La administracion de las antiguas civilizaciones

UNIVERSIDAD TANGAMANGA

AXTLA DE TERRAZAS

TEMAS DEL ENCUENTRO I

* LA ADMINISTRACION DE LAS ANTIGUAS CIVILIZACIONES
* LA ADMINISTRACION DEL PERIODO MEDIEVAL
* PRIMEROS ESCRITORES O AUTORES DE LA ADMINISTRACION
* LOS FILOSOFOS SOBRE ADMINISTRACION
* FUNDAMENTOS Y CONCEPTOS DE ADMINISTRACION
* LA ADMINISTRACION CIENTIFICA

TEMAS DEL ENCUENTRO II

* LAADMINISTRACION CIENTIFICA
* LA ADMINISTRACION COMO CIENCIA
* PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
* APRECIACION CRITICA DE LA TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
* ADMINISTRACION CLASICA
* TEORIAS DE LA ORGANIZACIÓN
* ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN
* PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION
* APRECIACION CRITICA DE LA ADMINISTRACION CLASICA

PRESENTA:

NAYELI ESPINOZASERRANO

“INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION”

CATEDRATICO:

LIC. RODOLFO PESCINA ZAMORA


AXTLA DE TERRAZAS, S.L.P. A 10 DE SEPTIEMBRE DEL 2010

ANTECEDENTES HISTORICOS

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado la administración. Paracomprender mejor la administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica donde se manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo.

EPOCA PRIMITIVA

En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajooriginada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad.

PERIODO AGRICOLA

Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en laeconomía agrícola de subsistencia. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA

En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como formadisciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del Imperio Romano.

EPOCA FEUDAL

Durante el feudalismo, las relaciones sociales secaracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del ciervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en laadministración. Los artesanos-patrones trabajaban al Lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de los actualessindicatos.

REVOLUCION INDUSTRIAL

Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos -por ejemplo, la máquina de vapor-, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización social. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción, lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario...