la administracion de recursos humanos


La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, en la organización, en el desarrollo y en la coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente delpersonal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella a alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lomás satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. Es muy importante no olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primera mente del elementohumano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato de sus miembros.

Los objetivos de la administración de recursos humanos se derivan de los objetivos de laorganización entera. Toda organización tiene como uno de sus principales objetivos la creación y distribución de algún producto. Todos los órganos aplicados directamente en la creación y distribución deese producto o servicio realizan la actividad básica de la organización.

Toda empresa requiere de un funcionamiento eficiente, el cual implica planear todas las actividades de la organización y delos recursos humanos, se considera de gran importancia investigar los aspectos relacionados a la Planeación de Recursos Humanos.

El área de Recursos Humanos es consubstancial al elemento deintegración principal de la sociedad actual. La organización está conformada por personas, las mismas que son parte fundamental de dicha organización, quienes permiten el desarrollo continuo para lograr losobjetivos organizativos propuestos; qué ayudarán a la consecución de las metas planteadas.

El departamento de Recursos Humanos se basa en la información disponible respecto a los puestos de...