LA ADMINISTRACION EN UN ENTORNO DINAMICO



ADMINISTRACION EN UN ENTORNO DINAMICO

Para entender la administración actual al origen de la historia de la administración; algunos escritores, se remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresaspre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.
En la actualidad para una empresa permanecer en un entorno competitivo, debe estar dispuesta a someterse en un proceso dinámico y contar con una administración que defina sus objetivos claros. Se ejecuta mediante la obtención y organización de recursos y a la vez elcumplimiento de metas definidas.
Para tener éxito en el siglo XXI, las empresas tienen que aprovechar la nueva tecnología de la información y la globalización.
La Administración: es una disciplina social porque se realiza entre varios individuos organizados para el trabajo y para el logro de objetivos comunes. Es una actividad inherente a cualquier grupo social porque se realiza en cualquierambiente. Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales de forma eficaz y eficiente.
La mecánica administrativa es la parte teórica de la administración en la que se establece lo que debe hacerse, y la dinámica se refiere a cómo manejar el organismo social y se divide en las siguientes funciones:

FUNCIONES DE LAADMINISTRACION

Planeación: implica escoger la misión y los objetivos, así como las acciones necesarias para cumplirlos.
Organización: Crea una estructura para que los individuos la desempeñen en una empresa. Es asignar tareas para el cumplimiento de las metas.
Dirección: es influir en las personas para que contribuyan al logro de las metas en la organización.
Control: Es la función deidentificar, evaluar, corregir y reducir las posibles desviaciones en los procesos de la organización.

DINAMICA SOCIAL DE LA ADMINISTRACION

La dinámica social se encarga de evaluar y analizar el cambio y evolución de los modos de producción, las organizaciones e instituciones sociales y su interacción con la realidad social, económica, cultural, política, ecológica, etc., ya que engloba todaslas áreas de constante cambio en el mundo y con las que el ser humano se desarrolla. Dentro de las funciones del administrador está determinar planes que tengan beneficio dentro de la empresa o bien prestara sus servicios tomando la dirección del desarrollo de las organizaciones, mercadotecnia, la producción, el personal y las finanzas.

El licenciado en administración será el mediador entrelas dos ciencias la administración y la dinámica social ya que la relación se da en el desempeño de sus funciones que serán llevadas a cabo dentro de las organizaciones sociales que son consideradas un punto de estudio de la dinamia social. Algunas habilidades y actitudes en el licenciado en administración que tienen que ver con la dinamica social son:

1.-Dirigir grupos humanos hacia el logroeficiente de los objetivos.

2.-Diseñar estructuras y sistemas administrativos acordes a los objetivos y recursos de una organización.

3.-Que adopte actitudes de solidaridad con los sectores sociales del país más necesitados.

4.-Contribuir al desarrollo socio económico independiente del país.

5.-Ejercer sus actividades profesionales con ética.ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO


ESCUELA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION (FREDERICK TAYLOR)

Frederick Taylor, reconocido como el padre de la administración científica.
El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la...