la administracion por abjetivos
Páginas: 2 (290 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2014
La administración por objetivos
La apo desarrolla una serie de actividades y controles para reducir los gastos y descentralizar la toma de decisiones lo que hace que cadadepartamento establezca unos objetivos y lleve a cabo mejores resultados los cuales deben obtenerse en un tiempo definido.
Esta teoría se basa en una serie de objetivos que se enfocan en eltrabajo en equipo que permite evaluar y detallar cualquier tipo de error debido a omisiones, por otra parte los objetivos nos llevan preveer cualquier situación cuando los recursos sonescasos.
En conclusión la apo se afirma sobre objetivos, la planeación estratégica, como también presenta varias ventajas y desventajas puesto que la administración por objetivos no es labase fundamental para la solución de todos los inconvenientes presentados en una compañía.
Modelo burocrático de las organizaciones
La burocracia se origino con el fin de crear ordenen las organizaciones enfocándose en todas las variables y en el comportamiento de cada uno de sus miembros, esto con el fin de garantizar una mejor eficiencia para el alcance de losobjetivos.
Benis quien defendía esta teoría afirmaba que esta nació de la necesidad y orden y precisión dentro de las organizaciones en las cuales los trabajadores exigían un trato justo.Para Max weber la burocracia es el método más eficiente por excelencia ya que detalla cómo se deben hacer las cosas algunas de las características mencionadas son de carácter racional,que tienen que ver con las división del trabajo. Por otra parte se habla de la profesión de cada participante dentro de una compañía en donde también deben ser supervisados para elcumplimiento de obligaciones.
Bibliografías
http://fundamentosadministracion.files.wordpress.com/2012/08/idalberto_chiavenato_-_introduccion_a_la_teoria_general_de_la_administracion.pdf
La apo desarrolla una serie de actividades y controles para reducir los gastos y descentralizar la toma de decisiones lo que hace que cadadepartamento establezca unos objetivos y lleve a cabo mejores resultados los cuales deben obtenerse en un tiempo definido.
Esta teoría se basa en una serie de objetivos que se enfocan en eltrabajo en equipo que permite evaluar y detallar cualquier tipo de error debido a omisiones, por otra parte los objetivos nos llevan preveer cualquier situación cuando los recursos sonescasos.
En conclusión la apo se afirma sobre objetivos, la planeación estratégica, como también presenta varias ventajas y desventajas puesto que la administración por objetivos no es labase fundamental para la solución de todos los inconvenientes presentados en una compañía.
Modelo burocrático de las organizaciones
La burocracia se origino con el fin de crear ordenen las organizaciones enfocándose en todas las variables y en el comportamiento de cada uno de sus miembros, esto con el fin de garantizar una mejor eficiencia para el alcance de losobjetivos.
Benis quien defendía esta teoría afirmaba que esta nació de la necesidad y orden y precisión dentro de las organizaciones en las cuales los trabajadores exigían un trato justo.Para Max weber la burocracia es el método más eficiente por excelencia ya que detalla cómo se deben hacer las cosas algunas de las características mencionadas son de carácter racional,que tienen que ver con las división del trabajo. Por otra parte se habla de la profesión de cada participante dentro de una compañía en donde también deben ser supervisados para elcumplimiento de obligaciones.
Bibliografías
http://fundamentosadministracion.files.wordpress.com/2012/08/idalberto_chiavenato_-_introduccion_a_la_teoria_general_de_la_administracion.pdf
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.