LA ADMINISTRACION POR VALORES

LA
ADMINISTRACI
ON POR
VALORES

¿QUÉ ES?
Es una practica empresarial que
ayuda o promueve la motivación
dentro u fuera de una empresa.

La Apv:
se puede aplicar en cualquier
compañía y esta podríaalcanzar un
nuevo nivel de éxito organizacional
beneficiando a los propietarios o
accionistas, empleados, clientes,
proveedores y otros.

Para poner en practica la ApV es
necesario que la persona queeste
al mando de la compañía, realice
una auto evaluación para ver si
realmente esta cumpliendo con los
tres actos de la vida

LOS TRES ACTOS:
 Acto I: hacer
 Acto II Relacionarse
 Acto IIIIntegrar propósitos y
valores

¿POR QUÉ USAR LOS
VALORES?
 ayuda a conducir los comportamientos
para
alcanzar
los
compromisos
estratégicos.
Porque
promueve
un
cambio
de
pensamiento.
Marcan patronespara la toma de
decisiones.
Permite
posicionar
una
cultura

EL PROCESO DE
ApV
• Aclarar nuestros
Fase
1

valores, propósitos
y misión.

Fase
2

• Comunicar nuestra
misión y nuestros
valores.

Fase
3

•Alinear nuestras
practicas diarias con
nuestra misión y
nuestros valores.

Misión, visión y
diferenciadores
La misión o “razón de ser”
La visión futura o “imagen
tangible”
Valores de laorganización
Los diferenciadores

Estrategi
a
Misión

Visión

Define el
negocio
de la
empresa.

Define lo
que la
empresa
espera
llegar a
ser.

Valores
Creencias
distintivas
o
fundamentale
s
que
una
organizaciónplantea.

Diferenciadores de
mercado

La cualidades y características que
distinguen una organización de sus
competidores

Misión
Por qué

Valores
fundamentales
existimos
En qué creemos

Vision
QuéEstrategia
queremos
ser
Nuestro plan de

Cuadro de
mando integral
juego
Implementacion y enfoque

Iniciativas estratégicas
Qué necesitamos hacer

Objetivos personales
Qué necesito hacer yo
Resultadosestratégicos
Accionistas
satisfechos

Clientes encantados

Procesos efectivos

Plantilla motivada
y preparada

El proceso de Administración por valores
es útil para personas y organizadores:
...