La Administracion Trabajo


REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
COLEGIO UNIVERSITARIO DE LOS TEQUES CECILIO ACOSTA
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACION



LA ADMINISTRACION









INTRODUCCION


















ADMINISTRACION

La administración es un proceso para planear, organizar, dirigir, controlar y coordinar una actividad o relación de trabajo,lo que se fundamenta en la utilización de recursos para alcanzar un objetivo determinado de las organizaciones.
Según Rodríguez (2006), implica la coordinación de recursos humanos y materiales para el logro de objetivos en una organización formal. En concordancia a ello podemos analizar a la administración como disciplina y como proceso.
Como disciplina es un cuerpo acumulado deconocimientos que incluye principios, teorías, conceptos, entre otros y como proceso comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización. En este sentido, podríamos decir que la administración es conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultándole algo imprescindible para su supervivencia ycrecimiento. Por otra parte la administración podría ser concebida como una ciencia que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta, si la técnica actuara sin el conocimiento de lo que está sucediendo, se estaría ante un ensayo empírico, actuando en forma no científica.
ORIGEN DE LA ADMINISTACION

ParaChiavenato (2004), remonta el origen de la administración a los comerciantes sumerios y egipcios antiguos constructores de pirámides o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Resulta relevante que el pensamiento administrativo es muy antiguo, ya que nace con el hombre mismo, porque en cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar, tomar decisiones yejecutar.
Por consecuencia al analizar la historia de la humanidad, se pueden encontrar los aportes que han plasmado los antiguos pueblos, como son los sumerios, griegos, romanos y egipcios. Conforme la evolución de la humanidad fue avanzando las personas empezaron a escribir sobre cómo lograr que las organizaciones fueran eficaces y eficientes, mucho antes de que se conociera el términode administración como lo conocemos hoy en día.
Fue hasta el siglo XX cuando se le dio gran importancia a la administración y se pudieron ver periodos de desarrollo e innovación, para ello se explicara cómo fueron los inicios de la administración en el mundo.
EPOCA PRIMITIVA
En esta época el mundo estaba habitado por tribus llamadas nómadas, sus principales actividades eran la caza, pesca y larecolección. En esta época los jefes de las familias tenían la autoridad para tomar decisiones de gran importancia. Surgió la división de trabajo de acuerdo a la capacidad que tenían las personas de acuerdo a su sexo y las edades de los individuos.
EPOCA ANTIGUA
En esta época se encuentran muchos fundamentos administrativos que se tiene en la actualidad. Estos fundamentos fueron encontradosen los antiguos imperios. Los griegos reconocieron que la producción era alcanzada mediante métodos a tiempos estipulados. Por lo tanto el trabajo era monótono y duro. Algunos de los conceptos más importantes de Grecia en relación a la administración fueron aportados por sus filósofos:
·         Sócrates, utilizo en la organización aspectos administrativos y separó el conocimiento técnico de laexperiencia.
·         Platón, habló de las aptitudes naturales de los hombres y dio origen a la especialización.
·         Aristóteles, hablo de cómo lograr un estado perfecto.
·         Pericles, dio unos de los principios básicos de la administración, la selección de personal.
La Iglesia Católica Romana represento un ejemplo importante de la práctica de la administración; la estructura...