La administracion a escala humana: una utopia

" LA ADMINISTRACIÓN A ESCALA HUMANA : UNA UTOPÍA ? "
Bajo este modelo de administración a escala humana el hombre no es un medio sino un fin. Significa esto que la economíadebe estar al servicio del hombre y cambia los indicadores de productividad dando prevalencia de la calidad de vida como elemento esencial de la generación de riqueza. A nivel deldesarrollo del hombre lleva en realidad a un desarrollo y por ende un crecimiento sostenible de la calidad de vida sin descuidar con ello la rentabilidad, crecimiento yproductividad.
Promueve la autodependencia y la autosostenibilidad como principios generadores de calidad de vida familiar y laboral, pues motiva a que el hombre en su puesto de trabajono vea sometido a ajustarse a él como un molde rigido sino que vea ese puesto como una oportunidad de autorealizacion. La empresa cuenta mas con el aporte de el hombre-empleadopues motiva sus objetivos personales para que armonicen con los objetivos empresariales. Se valora el esfuerzo individual y grupal antes que los resultados.

Para que este modelono se quede en la utopia y se vuelva realidad implica un cambio en la mentalidad de las empresas, en donde se concientice que en la medida que si el hombre tiene mejor calidadde vida puede generar una mayor cantidad de riqueza; en donde se priorice el hombre como un actor principal de y para el desarrollo este modelo será viable.
Implica un cambioradical pues las teorías económicas tradicionales son muy arraigadas y este modelo implica un cambio de mentalidad desde quienes toman decisiones empresariales, sin embargoconsidero que puede llegar a ser un modelo donde el beneficio se dará para todos: empleados y empresas, y con este mundo tan cambiante puede llegar a ser mucho mas pronto de lo esperado.