La Administracion Y La Teoria General De Sistemas

LA ADMINISTRACION Y LA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
La teoría general de sistemas, esta conformada por premisas, de las cuales la primera es que para pretender completamente la operación de unorganismo social, este debe ser considerado como un sistema.
Este sistema debe ser visto como un todo y modificarse solo a travez de cambios n las partes del sistema. Se debe conocer la interrelación de suspartes y su funcionamiento especifico, para poder tomar decisiones de cambio, con la finalidad de beneficiar el sistema.
T. Hopkins a listado seis guías, que ponen en jerarquía la importancia de latotalidad del sistema:
1. El todo debe ser el principal foco de análisis, recibiendo las partes una atención secundaria
2. La integración es la variable más importante en el análisis de latotalidad. La integración se define como el grado de interrelación de las diversas partes que integran al todo
3. Las modificaciones posibles en cada parte, deben ser ponderadas con relación a losefectos imposibles en cada una de las otras partes
4. Cada parte tiene alguna función a desempeñar, a fin de que en conjunto se cumpla con el objetivo planeado
5. La naturaleza de la parte y sucometido, se determinan por su posición dentro del todo
6. Todo análisis empieza con la experiencia del todo. Las partes y sus interrelaciones deben evolucionar, para adaptarse mejor al propósitodel todo.
El enfoque de sistemas nos permite entrever una perspectiva de integración del conocimiento administrativo, hasta entonces no imaginada.
Nace como reflejo peculiar de la crisismetodológica que experimentaban, tanto en la teoría clásica como en la corriente de las relaciones humanas.
Los aspectos básicos del enfoque de sistemas en la administración, de acuerdo con el autor J. LeñeroG. son los siguientes:
* El organismo y su medio ambiente: toda actividad organizacional tiene su razón de ser, en la relación con un medio ambiente que requiere o desea los bienes o servicios...