La administracion y las organizaciones

ORGANIZACIONES Y EMPRESAS,
PROCESOS Y ADMINISTRACIÓN
Desde que nacemos y a lo largo de nuestra vida, recibimos bienes y servicios de multitud de
organizaciones y de empresas.
En nuestro día a día nos relacionamos con infinidad de empresas y organizaciones.
A veces la relación es como usuario de servicios; otras veces, la relación surge como consumidor de sus
productos; en otras ocasiones,la relación obedece a un contrato de trabajo.
Independientemente del tipo de relación que establezcamos con una empresa o con una organización es
conveniente, para la mayor parte de personas, entender que son las empresas y las organizaciones,
entender cómo funcionan y aprender a movernos con éxito en empresas y organizaciones.
Para comprender el concepto de administración como tal, esrelevante que comencemos definiendo
dónde se lo va a aplicar. Para ello me gustaría que por un momento usted piense en una organización,
puede ser en donde trabaja, en su hogar, en un grupo de amigos. ¿Ahora puede definir qué es una
organización? Seguramente si le hiciera esta pregunta me respondería, “un grupo de personas que busca
un fin común”. Es una parte del concepto con el cual vamos a trabajarya que toda organización que se
administra es un organismo social y como tal responde a lo que usted puede haber contestado.
Desde el campo del conocimiento en el cual vamos a desarrollar en este curso, la organización es el
conjunto de roles (papeles o funciones) que desempeñan los individuos interrelacionándose para lograr el
fin común.
1. ORGANIZACIÓN. CONCEPTO:
La organización estáformada por un grupo de personas que desean lograr determinados
objetivos. Para alcanzarlos, utilizan sus recursos y realizan actividades coordinadas y
relacionadas entre sí.
Las organizaciones desarrollan sus actividades teniendo en cuenta que el entorno que las
rodea les impone ciertas restricciones.
Características:
Grupos de personas
Definición de objetivos que desean alcanzar
Lasactividades se orientan al logro de los objetivos fijados
Se coordinan esas actividades creando una estructura formal
Existe una gran variedad de organizaciones, de acuerdo con los objetivos que persiguen cada una de
ellas. Son organizaciones: las escuelas, los hospitales, los hoteles, los clubes, etc.
2. CONCEPTO DE EMPRESA
En el lenguaje coloquial, cuando decimos que alguien acomete una empresa,pensamos inmediatamente
en una labor difícil que alguien emprende junto con otros; en una acción ardua y dificultosa que se
emprende asumiendo riesgos. Acometer una empresa lleva implícita la incertidumbre sobre si, a pesar de
lo duro de la tarea realizada y del trabajo y el esfuerzo, se alcanzarán o no los resultados. Este
significado coloquial del término empresa como el trabajo de un conjuntode personas que emprenden un
proyecto arriesgado con ilusión buscando alcanzar un conjunto de objetivos queda recogido también en la
empresa cuando es definida como una institución o como una unidad económica.
Así, una empresa se define como una institución en la que un conjunto de personas transforman diversos
recursos en bienes y/o servicios que satisfagan necesidades humanas, con lafinalidad de obtener
beneficios para distribuir entre sus propietarios. Las relaciones entre las personas y los recursos de la

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empresa se organizan a través de una estructura, de un conjunto de procedimientos y reglas
establecidos.
Así, en todas las empresas hay un conjunto de recursos tangibles, ya sean bienes físicos o financieros,
recursos intangiblesy recursos humanos. E ese sentido, las empresas poseen un conjunto de bienes y de
recursos y, además, en ellas trabajan y conviven personas que aportan su trabajo, sus conocimientos,
sus ilusiones y sus problemas. Las empresas poseen recursos físicos tangibles como son los terrenos y
edificios, la maquinaria, el mobiliario, o los sistemas informáticos; también tienen recursos financieros,...