la administracion y sus funciones

Escuela SOCIAL JURIDICA

Curso: Elementos de administración general
Sistema de la empresa e historia de la administración.

MÓDULO

Escuela Social Juridica
Curso: Elementos de administración general

Escuela Social Juridica
Curso: Elementos de administración general

Grupos informales:
-De interés.
-De amistad.

Grupos formales:
-De mando.
-De trabajo.
Clasificación degrupos

Solo se cubrirá la necesidad
superior, cuando las
necesidades de los niveles
anteriores hayan quedado
satisfechas.

Pirámide Maslow

Sistema de la empresa e
historia de la
administración

Estas
necesidades son
Enfoques y teorías

-Necesidades fisiológicas.
-Necesidades de seguridad.
-Necesidades sociales.
-Necesidades de estima.
Necesidades de autorrealización.Necesidades
humanas

Según su importancia o
naturaleza:
-Necesidades primarias.
- Necesidades secundarias.

Sistema de la empresa e historia de la administración.

Mapa Conceptual

M1

Según su procedencia o
carácter social
Necesidades individuales.
Necesidades grupales o
colectivas.

Enfoque clásico:
-Teoría de la administración
científica.
-Teoría administración clásica

Enfoquehumanístico:
-Teoría de las relaciones
humanas.
-Teoría de los dos factores.
-Teoría X e Y

-Actividades primarias
-Actividades secundarias.
-Actividades terciarias.

Pág. 02

Escuela Social Juridica
Curso: Elementos de administración general

El sistema de la empresa

1.1 Necesidades Individuales y Grupales
Como dicta uno de los conceptos básicos de la economía, lasnecesidades humanas son ilimitadas y
los recursos para producir bienes o servicios son escasos. Es así como el problema básico que se
presenta en la sociedad es la Escasez
Las necesidades nacen de la falta o deseo de un bien o servicio, unida al deseo de satisfacerla.
Es por esto que las necesidades tienen la característica que son subjetivas. Cada persona tiene
distintas necesidades y las ordena oprioriza en forma distinta.
Las necesidades humanas las podemos clasificar según varios criterios:

a. Según importancia o naturaleza

b. Según su procedencia o carácter social

Necesidades Primarias: Son
aquellas cuya satisfacción es
esencial para la vida. Por ejemplo,
alimentarse, hidratarse, dormir,
abrigarse, respirar, etc. No dependen
del lugar o época en la que se vive.Necesidades Individuales: Son
aquellas propias del ser humano
como individuo. Si bien varios
autores han identificado estas, es
la descripción del autor Abraham
Maslow una de las más conocidas.

Necesidades Secundarias: Son
aquellas cuya satisfacción aumenta
el bienestar o calidad de vida del
individuo. Estas pueden variar entre
culturas o en el tiempo. Por ejemplo,
hoy contar con un teléfonomóvil es
una necesidad para casi todas las
personas, sin embargo no era una
necesidad hace 20 años atrás.

Sistema de la empresa e historia de la administración.

1

M1

Necesidades Grupales o
colectivas: Son aquellas que
van más allá del ámbito personal
y afectan a toda la comunidad,
como por ejemplo, el transporte, la
educación o Salud. Es aquí donde
el Estado juega un rolimportante y
directo.

Pág. 03

Escuela Social Juridica
Curso: Elementos de administración general

El sistema de la empresa

1.2 La pirámide de Maslow
Autorealización

Crecimiento

Estima
Sociales
Seguridad
Fisiológicas

Abraham Maslow, psicólogo norteamericano,
estudió las necesidades humanas y distinguió 5
niveles ordenados en forma jerárquica. Según el
autor, sólo se cubrirála necesidad superior
cuando las necesidades de los niveles
anteriores hayan sido satisfechas.

Supervivencia

Sistema de la empresa e historia de la administración.

1

M1

Estas necesidades son:
Necesidades fisiológicas: Son las necesidades básicas del ser humano, tales como comer, dormir, vestimenta, abrigo, etc.
Necesidades de Seguridad: Son las necesidades de Protección y...