La administracion

APRENDIENDO DE LAS EXPERIENCIAS LABORALES

Cada empresa valora el empleado por sus conocimientos y más ahora que estamos en un mercado ampliamente competitivo en nuestros curriculum es lo masadecuado colocar cada experiencia que hemos ido adquiriendo en diferentes empresas ya que hoy uno de los principales requisitos en tener experiencia, siempre hay que tener una actitud de aprendizaje yaque las políticas varían en cada empresa y se debe acoplar a ellas.
Todo ser humano tiene que tener una visión hacia el futuro y debe saber adaptarse a lo que la empresa exige de el un buen líder esaquella persona que sabe dirigir y da el ejemplo en su trabajo cada persona debe usar la experiencia laboral de la mejor manera para construir bases solidas en su equipo de trabajo con la bastaexperiencia que este individuo tenga debe brindar un valor agregado a su trabajo que los jefes valoraran.

BAJA NIVEL DE ETICA Y CONFIANZA EN EL TRABAJO

La ética y la confianza son uno de losprincipales requisitos ya sea en un jefe u otro empleado sin ética este empleado no emprenderá las funciones que tiene asignadas de la mejor manera para la empresa la confianza es un factor importante quetodo trabajador debe tener ya que para poder realizar actividades u emprender nuevos desafíos por la falta de confianza no podrá obtener resultados u enfrentar nuevos retos para esto en mi opinióntiene que tener un alto grado de autoestima y creer en si mismo ya que si uno mismo no confía en si los demás no lo harán en un jefe afectara mucho mas ya que a la hora de tomar decisiones importantespueda que debido a la falta de confianza lo lleve a tomara decisiones erróneas que puedan afectar el funcionamiento de dicha institución

ORGANIZACIÓN CLAVE DEL ÉXITO

La organización es la clavepara que todo profesional cumpla con toda responsabilidad ya sea en un ámbito de trabajo o en nuestra vida personal en la vida hay que ser organizado para que toda actividad emprendida nos salga a...