LA ADMINISTRACION

La administración
Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. La palabraAdministración proviene del latín ad, (hacia, dirección, tendencia), y minister, (subordinación, obediencia) significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro, estar al servicio de otro (de la sociedad, haciéndola más productiva.
Historia de la Administración Raíces y fechas
Periodo Contribuyente Principales aportaciones
Sumerios
En 5000 A.C.establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental.
Egipcios
En 4000-2000 A.C. practicaban inventarios los inventarios. Llevaban diarios ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala, emplearon a tiempo completo administradores y usaban proyecciones y planeación.
Hebreos
4000 A.C. aplicaron el principio deexcepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control, así como leyes morales, agrícolas, sanitarias y de aspectos religiosos bien definido, la sociedad Hebrea fue administrada a través de Patriarcas, Jueces, Reyes y los caudillos que se levantaron bajo el mandato divino de su creencia.


Babilónicos
2000 – 1700 A.C. Reforzaron leyes para laconducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas.
Chinos
500 A. C. Establecieron la Constitución Chow y Confucio sentó las primeras bases para un buen gobierno.
Griegos
500-200 A.C. Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates); iniciaron el método científico para la solución de los problemas.
Romanos
200 a.C.– 400 d.C. Desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, de cerámica y textiles; construyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones.
Iglesia Católica
300 d.C. – Siglo XX Estructura jerárquica descentralizada con control estratégico y políticascentralizadas.
Venecianos
1300 Establecieron un marco legal para el comercio y los negocios.
Principios de la Administración
Al hablar de la administración debemos destacar cuatro (4) punto que son una contante al hablar de ella, iniciando con la siguiente:
1. Principio de planeación: sustituir el criterio individual de obrero, la improvisación y la actuación empírica en el trabajo por métodosbasados en procedimientos científicos. Cambiar la improvisación por la ciencia mediante la planeación del método.
2. Principio de preparación: seleccionar científicamente los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes; prepararlos y entrenarlos para que produzcan más y mejor, de acuerdo con el método planeado. Además de la preparación de la fuerza laboral. Se debe preparar también las máquinas y losequipos de producción, así como la distribución física y la disposición racional de las herramientas y los materiales.
3. Principio de control: controlar el trabajo para certificar que se ejecute de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto. La gerencia tiene que cooperar con los trabajadores para que la ejecución sea la mejor posible.
4. Principio de ejecución: distribuir demanera distinta las funciones y las responsabilidades para que la ejecución del trabajo sea más disciplinada.
Precursores de la Administración
Frederick Winslow Taylor.
Renunció a la universidad y comenzó a trabajar como aprendiz de modelador y maquinista en 1875. Con esta última categoría ingresó, en 1878, a la Midvale Steel Company, de Filadelfia, y ascendió hasta el puesto de ingeniero...