La administracion

CAPITULO I
Evolución histórica de la administración
Definición de la administración
La procedencia nos da pues de la Administración, la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. Servicio y subordinación, son pues los elementos principales obtenidos, dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar ycontrolar", el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal.
Importancia de la administración
La importancia de la administración seve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante, El éxito de un organismo social depende, directa e inmediatamente, de su buena administración y sólo a través de ésta, de loselementos materiales, humanos, etc.
Para las empresas pequeñas y medianas, también, quizá su única posibilidad de competir con otras, es el mejoramiento de su administración, o sea, obtener una mejor coordinación de sus elementos: maquinaria, marcado, calificación de mano de obra, etc. La elevación de la productividad, preocupación quizá la de mayor importancia actualmente en el campo económico,social, depende, por lo dicho, de la adecuada administración de las empresas, ya que si cada célula de esa vida económica social es eficiente y productiva.
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Historia de la administración
La República, expone principios sobre la forma democrática del gobierno y la administración de los negocios públicos. También Aristóteles en su libro "La Política" plantea tres formas de administraciónpública: La Monarquía, La Aristocracia, La Democracia En la Edad Media Maquiavelo expuso cuatro principios para la supervivencia de cualquier organización: Aprobación de las masas, aquí plantea la jerarquía de la autoridad.
•Cohesión. Este principio reconoce la necesidad de que el pueblo conozca lo que puede esperar del gobierno y lo que este puede esperar de aquel.
•Liderazgo. El gobierno es unadministrador y debe conducir al pueblo hacia el logro de los proyectos más engrandecidos.
•Derecho a la supervivencia. Cuando la estabilidad está en peligro el gobierno debe tomar las medidas pertinentes.
Francis Bacón (1561-1626). Filosofo y estadista Ingles aporta a la administración el principio de la prevalencia de lo agregado.
Tomas Hobbes (1588-1679). Desarrollo la teoría del origencontractualista del estado. El estado impone el orden y la organización en la vida social.
Jacobo Rousseau (1712-1778). Desarrolló la teoría de la contratación social.
A partir de 1776 con la invención de la máquina de vapor por James Watt y su aplicación en la producción surge una nueva concepción del trabajo modificando por completo la estructura social y comercial de la época. Esta revoluciónindustrial dio lugar al contexto industrial, tecnológico, social, político y económico de las situaciones, problemas y variables a partir de las cuales se inicia la teoría clásica de la administración. Surgen los primeros movimientos para despertar conciencia en relación con los problemas administrativos.
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Surgen varios pioneros de la administración como Charles Babbage (1883), Andrew Ure (1835),Adam Smith (1776) y Alfred Marshall quienes aportan valiosas ideas a la administración. Karl Marx (1818-1883). Expone que todos los fenómenos históricos son el producto de las relaciones económicas entre el hombre y propinó el estudio de las leyes objetivas que rigen el desarrollo económico de la sociedad.
Pero fue a partir del siglo XX cuando se inicia el desarrollo de una teoría moderna para...