La Administracion

ADMINISTRACIÒN

Se refiere al proceso de hacer que otros desarrollen sus actividades en forma eficiente, con las personas y a través de estas, el proceso significa desempeñar las actividades primarias de planificar, organizar, dirigir y controlar.

BASES DE LA ADMINISTRACIÓN

Desde los orígenes de la humanidad, la administración –como actividad de gropos–, se dio por seguridad social. Elenfrentamiento del hombre a los riesgos de la naturaleza demandó la puesta en práctica de una serie de funciones y tareas, así como la designación de responsables para su ejecución. Desde que se divide el trabajo (sea por sexos, capacidad física o mental, edad, etc.), ya se esta administrando.
El desarrollo de las diferentes formaciones socioeconómicas permitió que el hombre fueraprogresivamente alcanzando su independencia de la naturaleza y su desarrollo más pleno como ser social.
En el mismo proceso de la práctica social, el hombre, al mismo tiempo que es cambiado por el medio, transforma el medio social. Un instrumento fundamental para ello es la administración de su vida tanto personal como en lo social. Todo lo que influye en ella puede ser administrado para alcanzar el objetivoque se persigue; el desarrollo pleno del hombre y de la sociedad.

DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN

Etapa Socioeconómica – Comunidad Primitiva

En la primera etapa, hace 50.000 Años, el hombre recolector se diferenciaba poco de los animales. Vivía en hordas y consumía alimentos naturales para satisfacer su apetito, sin provisiones futuras. En la segunda etapa, comienza a desarrollar elsentido de la previsión; elabora instrumentos de caza y vasijas donde almacenar sus alimentos; se cubre para protegerse de los riesgos ambientales; desarrolla el sentido solidario con más amplitud y se organiza en tribus.
Es a través de la observación de los elementos naturales y de la respuesta social a los mismos, que paulatinamente va modificando su estructura biológica (somaticopsicologica) ysocial.
Pasa de la etapa recolectora simple a la etapa cosechadora y de caza sin abandonar la anterior. Aprende sobre la base de ensayo y error a elaborar instrumentos que le ofrezcan mejorar sus condiciones de vida a cultivar la tierra, a domesticar animales que le permitan obtener mayores beneficios. Para ello se distribuyen las tareas. El hombre se encarga de la caza y la mujer de la recolección.Nace así la primera división del trabajo.
En todo ello tubo que considerar condiciones muy adversas, ya que el dominio de la naturaleza sobre el hombre era casi total.
Del nomadismo se pasa al asentamiento en comunidades reducidas de economía autosuficiente. La estructura familiar y multifamiliar de la tribu era mas compleja o extensa según las condiciones geográficas del asentamiento y de ladisponibilidad de alimento natural para el hombre y los animales.
En resumen, sus características fueron: la propiedad colectiva sobre los medios de la producción y la distribución de los productos; los instrumentos de trabajo eran simples, y las relaciones de producción fueron cooperativas.
La administración era sencilla y se ejercía a través de un jefe y de los llamados consejos ancianos.Sociedad Esclavista

En la medida en que el hombre recolecto y cosecho más de lo que consumía socialmente, fue surgiendo un excedente de producción.
En las primeras etapas de la sociedad, el reparto realizado por el más anciano de la tribu (dirigente) no creaba conflicto. Pero a medida que este excedente fue aumentando, en que el territorio poblado por los hombres fue mayor y las familiascrecieron, se hozo necesaria la distribución de los excedentes y nombrar grupos mayores de dirigentes.
La ampliación territorial surge en algunos casos por simple apropiación pero, cuando un territorio fértil es ocupado por otra tribu, este se obtiene mediante guerras. De esta manera, la tribu vencida pasa a ser esclava, a trabajar para el vencedor que (a partir de ese momento) dirigirá sus destinos....