la administracion
Páginas: 3 (620 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2013
LA ADMINISTRACIÓN
Concepto:
Un concepto de manera simple sería: el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles.
Pero tambiénexisten definiciones propias de prestigiosos autores como lo son: Henry Sisk y Mario Sverdlink, Robert F. Buchele, Harold Konntz y Cyril O’Donnell, Isaac Guzmán Valdivia, George R. Terry, AmericanManagement Association, José A. Fernández Arena, Joseph L. Massie. Dos definiciones más formales refiriéndose a la administración como disciplina serían las siguientes:
Es la coordinación de todos losrecursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
Método por el cual un grupo en cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes. Estemétodo implica técnicas mediante las cuales un grupo principal de personas coordinan las actividades de otras.
Elementos: todas las definiciones concuerdan en tener ciertos elementos necesarios como loson:
Proceso. La administración debe seguir una serie de etapas que son planeación, organización, dirección y control.
Coordinación de recursos. Consiste en tener un sistema y analizar los recursosque intervienen para lograr sus objetivos.
Eficacia. Consiste en lograr los fines establecidos en tiempo y forma.
Organización Formal. La administración solo se puede dar dentro de un grupo social.Objetivo. Siempre está enfocada en lograr fines, metas o resultados.
A través de otros. se realiza en equipo, con la colaboración y esfuerzo de las personas para lograr eficiencia y menor esfuerzo.Características: la administración posee características que la diferencian de otras disciplinas.
a) Universalidad.
b) Valor instrumental.
c) Unidad temporal.
d) Amplitud de ejercicio.
e)Especificidad.
f) Interdisciplinariedad.
g) Flexibilidad.
Importancia:
1. Con la universalidad la administración demuestra que es necesaria para el buen funcionamiento de cualquier organismo...
Concepto:
Un concepto de manera simple sería: el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles.
Pero tambiénexisten definiciones propias de prestigiosos autores como lo son: Henry Sisk y Mario Sverdlink, Robert F. Buchele, Harold Konntz y Cyril O’Donnell, Isaac Guzmán Valdivia, George R. Terry, AmericanManagement Association, José A. Fernández Arena, Joseph L. Massie. Dos definiciones más formales refiriéndose a la administración como disciplina serían las siguientes:
Es la coordinación de todos losrecursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
Método por el cual un grupo en cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes. Estemétodo implica técnicas mediante las cuales un grupo principal de personas coordinan las actividades de otras.
Elementos: todas las definiciones concuerdan en tener ciertos elementos necesarios como loson:
Proceso. La administración debe seguir una serie de etapas que son planeación, organización, dirección y control.
Coordinación de recursos. Consiste en tener un sistema y analizar los recursosque intervienen para lograr sus objetivos.
Eficacia. Consiste en lograr los fines establecidos en tiempo y forma.
Organización Formal. La administración solo se puede dar dentro de un grupo social.Objetivo. Siempre está enfocada en lograr fines, metas o resultados.
A través de otros. se realiza en equipo, con la colaboración y esfuerzo de las personas para lograr eficiencia y menor esfuerzo.Características: la administración posee características que la diferencian de otras disciplinas.
a) Universalidad.
b) Valor instrumental.
c) Unidad temporal.
d) Amplitud de ejercicio.
e)Especificidad.
f) Interdisciplinariedad.
g) Flexibilidad.
Importancia:
1. Con la universalidad la administración demuestra que es necesaria para el buen funcionamiento de cualquier organismo...
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