la administracion

LA ADMINISTRACIÓN
Lic. César Acevedo Pando
ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓN
La Administración inició al mismo tiempo que el hombre, surgió en la época primitiva. Se mostraron fenómenos administrativos en la forma de organizar, recolectar alimentos, la caza, construcción de pirámides. Se presentó en las épocas de la Antigüedad, Edad Media, Moderna y Contemporánea.
Época Antigua
Se presentóen Grecia, Egipto, Roma, Babilonia, China, Sumeria.
Las decisiones eran tomadas por mayoría de votos y no se podía dar marcha atrás (Grecia), se establecieron principios en la administración por Confucio (China), se dio el Código de Hamurabi (Babilonia), el papiro (Egipto).
Edad Media 
Su forma de organizar era mejor, se delega autoridad y responsabilidades a personas eficientes, el crecimientoagrícola.
Se consolidaron instituciones como la Iglesia Católica que se intereso en el estudio de la administración, forma de organizar y su funcionamiento.,
Edad Moderna
Surgió el comercio, el interés por selección de personal, especialización de funciones, establecer control, se intereso por mejorar el sistema administrativo anterior.
Época Contemporánea 
La ciencia administrativaadquiere una mejor transformación. Los principales personajes desde los inicios de la administración son Fayol y Taylor.
Con el paso del tiempo se ha ido evolucionando esta disciplina, los conocimientos pasan de estado a estado, país a país hasta darse a conocer, el surgimiento de la tecnología trajo consigo grandes aportaciones ya que hace menos pesado y fácil el trabajo del hombre
LA ADMINISTRACIÓNProceso integral para planear, organizar e integrar una actividad o relación de trabajo, la que se fundamenta en la utilización de recursos para alcanzar un fin determinado"
La administración también se puede definir como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas laboran o trabajan en grupos, alcanzando la eficiencia en las metas seleccionadas.
ACTO DEADMINISTRAR
Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.
Organizar: Construir las estructuras material y social de la empresa.
Dirigir: guiar y orientar al personal.
Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos.
Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
A pesar detodo el progreso alcanzado por el conocimiento humano, la llamada ciencia de la administración solo surgió a principios del siglo XX. Para que surgiese se necesitaron siglos de preparación y muchos antecedentes capaces de hacer viables las condiciones indispensables para su aparición.
Son diversos los enfoques de la administración, lo que ha ocasionado que hasta la fecha no haya unasola teoría administrativa que sea de carácter universal.
Observemos las teorías que surgieron desde 1903 y sus principales pioneros.

TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Teoría Científica Taylor, Gantt, Gibreth (1903)
Estudio y distribución equitativa del trabajo.
Control jefe vs obrero, cooperación entre ellos.
Agrupación de operaciones.
Funciones del administrador.
Principios generales de laadministración
Teoría Burocrática Max Weber(1909)
Tipos de sociedad y autoridad.
Enfoque de sistema cerrado.
Carácter legal de normas.
Impersonalidad en las relaciones.
División del trabajo.
Teoría Clásica Fayol, Gulik, Urwick (1916)
Busca principios y conceptos que se puedan aplicar en la administración del trabajo y del personal de una manera productiva,
Otorgó mayor importancia al hombre.Promovió la motivación de tipo social y afectivo.
Proponía para el hombre un trato justo y digno.
Se dio una Estructura a la Empresa.
Teoría Relaciones Humanas Elton Mayo(1932)
Se corrige la deshumanización del trabajo.
Se examinó los problemas humanos, sociales y políticos.
Surge el hombre social (motivación liderazgo, comunicación, organización informal, dinámica grupal)
Teoría...