La Administracion

Introducción

La Administración nace frente a un grupo de seres humanos que necesitan lograr un objetivo, el cual no puede ser desarrollado individualmente, por lo que se determina una meta colectiva a desarrollar, planifican las labores que deben realizar para el logro de ésta, distribuyen las tareas entre integrantes del equipo de trabajo y según la cantidad de integrantes dependerá si cadamiembro trabajará por el logro de eficiencia y eficacia máxima dejando bajo su responsabilidad el buen desempeño de su tarea o si es un número importante establecer individuos que controlen el trabajo de otros para el mejor logro del objetivo.
Todo organismo necesita administración independiente del rubro que se desenvuelva, ya que es esta disciplina es la encargada de optimizar los recursos quela empresa posea a fin de lograr los mejores resultados con la menor cantidad de recursos manteniendo el equilibrio de producción con la calidad. Es esta disciplina la que proporciona el motor de la empresa, que toma a sus integrantes y los distribuye de forma que se desempeñen de la manera más eficiente.
A continuación presentamos un caso en el cual un trabajador Don Luis Carvajal vendedor conestudios, se verá enfrentado a una decisión importante en su vida laboral, ¿Se enfrentará al desafío de administrar a un equipo de trabajo sin poseer conocimientos de administración?



Comprender qué es la Administración



Empresa Jota Erre

Actividad Venta de Ropa

Caso Luis Carvajal ingresó a la empresa Jota Erre como vendedor, se acababa de graduar como licenciado deMercadotecnia, sin embargo, los puestos estaban todos ocupados, por lo que pensó que sería útil trabajar en ventas para conocer de forma más directa el rubro estudiado.
Durante un año y medio trabajó con su mayor esmero y dedicación, lo cual fue apreciado por sus superiores, es por esto un día don Félix Gatto (Jefe del departamento de ventas) ofreció la oportunidad a Luis Carvajal de asumir el puesto delanterior asistente, por lo que Luis aceptó la propuesta sin titubear, tras minutos sucedidos tomó el peso a la responsabilidad que estaba adquiriendo y la falta de conocimientos que el nuevo puesto requería.

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Desarrollo Cuestionario

 1).- Si usted fuera Luis Carvajal, ¿Cómo empezaría a reunirinformación sobre lo que es la administración?

Si como grupo, fuéramos hipotéticamente luis carvajal, creemos que, primero trataríamos de recopilar información desde la misma empresa a la cual pertenecemos, ya que la administración es universal, y es una acción natural de los seres humanos, pero lo que tenemos que tener en cuenta, que para administrar se debe contar con una organización social, cuyoobjetivo es tratar de lograr un superávit, que es la empresa en la cual nos desempeñamos.

pero para lograr saber sobre la administración en la empresa, debemos saber comparar los resultado del año anterior, para luego tener una visión compartida sobre si se realizo una buena administración, y si se realizo una acción combinada del recurso humano, como también saber si la persona que dirige,consigue sincronizar la organización hacia un mismo objetivo, y eso es administrar, ya que la administración es el proceso en donde se diseña y se mantiene un ambiente, en donde el trabajo en equipo se cumpla eficaz y eficientemente, para lograr objetivos específicos.

cabe señalar, que nosotros, poniéndonos en el lugar de luis carvajal, tenemos claro que, aparte de saber que la administración esinnata, también se necesita un alto grado de conocimientos técnicos y culturales de nivel superior, para poder tener un alto grado de motivación personal y transmitir esa motivación al personal, tener el conocimiento adecuado para la toma de decisiones asertivas y de forma eficaz, y poder adaptarse ante posibles cambios en la organización, tener vocación y ser objetivo y justo, y también, el...