la administracion

El entorno global de la organización
Es la fuente de recursos necesarios para la supervivencia de una organización.
 Entorno Organizativo: Conjunto de condiciones externas que puede afectar potencialmente una organización.
No existe ninguna organización que pueda ignorar su entorno.
El entorno presenta tanto oportunidades, como amenazas, y las amenazas de una organización pueden ser lasoportunidades de otra.
Los directivos deben prestar atención al entorno y disponer mecanismos para manejarlo e influir en el.
AMBIENTE DE LA MERCADOTECNIA
Las empresas deben examinar el ambiente de la mercadotecnia con el fin de buscar oportunidades y estudiar las amenazas.  El ambiente de la mercadotecnia se divide en ambiente interno y ambiente externo.
Al hablar del ambiente externo, nosreferimos al macroambiente de la empresa o el entorno de la empresa.
ENTORNO DE LA EMPRESA
Es la fuente de recursos necesarios para la supervivencia de una organización.
 
Entorno Organizativo: Conjunto de condiciones externas que puede afectar potencialmente una organización.
No existe ninguna organización que pueda ignorar su entorno. El entorno presenta tanto oportunidades como amenazas, y lasamenazas de una organización pueden ser las oportunidades de otra. Los directivos deben prestar atención al entorno y disponer mecanismos para manejarlo e influir en el.
Toda empresa posee dos ámbitos o ambientes:
Ámbito externo o ambiente externo o exógeno
Ámbito interno o ambiento interno o endógeno
Ámbitos del Entorno Externo Empresarial (Exógeno)
Ámbito Económico        
Ámbito Legal yPolítico            
Ámbito Socio-Cultural
Ámbito demográfico      
Ámbito Tecnológico                  
Ámbito Sectorial
Ámbito natural        
Ámbito de recursos humanos
Ámbito de Recursos Físicos
Ámbito de Consumidores y Clientes.
Ambiente económico:
Es evidente que la economía de un país y aun la mundial, influyen en la operación de una empresa.
Los aspectos más relevantes del ámbitoeconómico son:
• Naturaleza del sistema económico
• Estado General de la Economía:
- Tasa de Inflación
- Índice de desempleo
- Estabilidad monetaria
- Tipo de cambio monetario
- Disponibilidad de capital
- Tasa de interés
- Costo de la mano de obra
•Demografía: Edad, sexo y nivel cultural de la población.
        Ámbito político-legal:
Es la fuente de leyes y regulaciones quegobiernan el ejercicio de las empresas. Todas las organizaciones se hallan afectadas por los distintos sistemas políticos y legales de su entorno.
Los gobiernos son reguladores, mediante la expedición de leyes, de la actividad empresarial.  De esta manera las leyes pueden convertirse en oportunidades o amenazas para las empresas en particular. Algunos ejemplos de estas regulaciones son:
1. Leyes sobrecontrol de precios
2. Leyes tributarias
3. Leyes de protección al medio ambiente, etc.
Ámbito socio cultural:
La cultura es el fundamento que guía la mayor parte de lo que sucede en un sistema social.
Cultura: Conjunto de valores, normas y creencias de la sociedad en que una organización opera
Es cuestionable la influencia de los factores socio culturales en las decisiones de mercadeo,especialmente si se trata de productos de consumo. Algunos de los indicadores de esta variable son:
1. estilo de vida
2. actitud hacia el dinero
3. nivel de educación
4. hábitos,
5. creencias, etc.
Ámbito demográfico:
Al estar los mercados constituidos por personas, la demografía adquiere dimensiones trascendentales en el mercadeo de la empresa, algunos de los indicadores de esta variable son:1. tamaño de la población
2. ubicación y distribución geográfica
3. tasas de crecimiento, etc.
        Ámbito Tecnológico
Todas las organizaciones utilizan tecnología para realizar su trabajo.
Tecnología: Habilidades, conocimientos, herramientas y capacidades específicas necesarias para realizar un trabajo.    El Entorno es una fuente significativa de tecnología que debe ser monitoreada...