La Administracion

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 3

LA ADMINISTRACIÓN (ORIGEN Y EVOLUCIÓN) 4

TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN 7

La Administración Científica 7

Teorías Administrativas 9

Escuela de las ciencias administrativas 11

Enfoque de sistemas 12

Conceptos sobre los sistemas 12

Enfoque de contingencias 13

Enfoque de los recursos humanos 13

ADMINISTRACIÓN 15

Objetivos De LaAdministración 15

Importancia De La Administración 15

Características de la administración 16

Administradores 17

Los administradores se clasifican en: 17

Las principales funciones del administrador 18

El papel del administrador 18

CONCLUSIÓN 20

BIBLIOGRAFÍA 22









INTRODUCCIÓN


Enrique Bolaños, empresario y político nicaragüense, diseñoun programa de alta gerencia empresarial en el Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (INCAE) de Managua. A lo largo de su vida desarrolló una intensa actividad empresarial, repartida en distintas firmas del sector agroindustrial; planteando la necesidad de trazar el enfoque de la administración en función al producto y afianzando la importancia del personal en los procesosorganizacionales.
La administración desarrolla denominadores comunes en cada una de sus teorías, manteniendo la idea del trabajo, del alcanzar metas y de las estructuras como diseño central, es por ello que en el lenguaje actual tiende a diferenciarse entre trabajo remunerado y trabajo gratuito. Se suele señalar el trabajo remunerado al empleo bajo contrato a cambio de un sueldo o salario; sueleser considerado como un intercambio de esfuerzos en un lugar determinado y dentro de un horario específico. Sin embargo, estas características están asociadas a la industrialización, con su organización en fábricas y oficinas, que, en su conjunto, fue una actividad masculina.
El impacto de la cultura industrial ha sido tan grande que se ha llegado a asociar el concepto de trabajo con el dela fábrica o la empresa, cuando, por el contrario, actualmente se realiza cada vez más en lugares como el hogar, la comunidad y los centros de recreo. En el siglo XX se ha reducido el número de horas de trabajo (por día, semana, año) al mismo tiempo que se han ampliado el periodo de la infancia y los beneficios de la jubilación.
Para la comprensión de la administración como eje dinamizadorde procesos, se dispone de la información partiendo del origen y evolución del proceso administrativo, determinando los distintos enfoques de la administración, para culminar con la definición y caracterización de la ciencia en sí, destacando el enfoque del administrador de hoy.
Esperando satisfacer la necesidad conceptual y alimentar el aspecto cultural, se orienta de la información acontinuación…




LA ADMINISTRACIÓN (ORIGEN Y EVOLUCIÓN)



La Visión de Gómez (2009) sobre la interpretación de la administración como la fórmula ideal para la comprensión de los escenarios organizacionales, permite afirmar que la administración es una ciencia, un arte y todos un proceso, pues amerita la técnica, la teoría y la elasticidad de la producción humana, para hacer de losprocesos una conjugación de esfuerzos para alcanzar una meta.
El autor afirma que “Los pilares de la teoría clásica de administración se desarrollan antes de la industrialización, se incluyen la división del trabajo y la especialización, la estructura organizacional, el alcance del control, el proceso escalar o jerarquía de autoridad, y la delegación de la autoridad”, un enfoque general queamerita la comprensión de cada teoría para eclécticamente asumir la evolución.
En segundo lugar, en los siglos anteriores a la industrialización, ocurrieron cambios significativos en cuanto a los conceptos de autoridad y poder. Es sabido, que existen tres bases fundamentales para legitimar la autoridad, estos son: tradición, carisma y ley (base racional). Durante el período anterior a la...