LA ADMINISTRACION

BANCO DEL TESORO

Un Banco Nacido en Revolución

El Banco del Tesoro, C.A., Banco Universal es una entidad financiera creada por disposición Presidencial, el 17 de agosto de 2.005, cuyo único accionista es la República Bolivariana de Venezuela a través del Ministerio del Poder Popular para Planificación y Finanzas.
 
Su creación responde a la necesidad del Estado de contar conun órgano que potencie, y a su vez, dé transparencia a las finanzas públicas, para fortalecer un nuevo modelo económico, con servicios integrales bajo la dinámica de la “Banca Social”; que interrelaciona personas, tecnología y procesos, a fin de consolidar un sistema financiero humanista capaz de garantizar la inclusión de todos.
 

Misión
Somos una institución financiera del Estado, con unasólida estructura humana y tecnológica concebida para proveer servicios confiables, oportunos y rentables a fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientes e impulsar los planes estratégicos del País.
 

Visión
Ser la institución financiera del Estado reconocida por la integridad, excelencia y compromiso de nuestra gente, con tecnología de punta, para proveer servicios de calidad,contribuyendo al desarrollo nacional.
 

Valores

Responsabilidad social:
Comprometidos con nuestros clientes, trabajadores, socios estratégicos, comunidades y con el país, para fomentar y desarrollar alternativas factibles que contribuyan al desarrollo y bienestar del entorno en el cual nos desenvolvemos, impulsando el proyecto socialista.
Calidad:
Trabajamos por el desarrollo y mejoramientocontinuo de nuestros procesos, para garantizar excelencia, consolidar y construir una institución de alto desempeño en el país.
Transparencia y confianza:
Construimos y basamos nuestras relaciones en la responsabilidad, honestidad e integridad de nuestras acciones, que contribuyen al fortalecimiento de los vínculos con nuestros clientes, clientas y con la nación.
Flexibilidad:
La instituciónse adapta a las necesidades de los clientes y cambios de organizaciones, asegurando la sencillez, simplicidad y eficiencia de los servicios, para el uso y beneficio de las personas y las comunidades.
Trabajo en equipo:
Somos un equipo integrado por profesionales comprometidos con un mismo objetivo y meta, que respeta, considera y valora las diferencias y fortalezas de cada uno de nuestroscompañeros, para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y comunidades.
Innovación y creatividad:
Estamos en la búsqueda constante de servicios, productos y soluciones innovadoras, que permitan satisfacer las necesidades de nuestros clientes, para contribuir y mejorar su calidad de vida.
Sensibilidad social:
Actuamos solidaria y responsablemente en beneficio de la población excluida delsistema financiero a fin de garantizar su inclusión e igualdad de oportunidades.

DEPARTAMENTO DE RECUROS HUMANOS (RRHH) AREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

Objetivo General.
Implementar estrategias en el proceso de reclutamiento y selección de personal en el departamento de Recursos Humanos del Banco del Tesoro para el área de atención al cliente en todas nuestras agencias a nivelNacional.

Objetivos específicos
Conocer los procedimientos para el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Diagnosticar el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa
Proponer mejoras en el proceso de reclutamiento y selección de personal a la empresa

Objetivos Funcionales del departamento
Fortalecimiento de los procesos administrativos y establecimiento depolíticas que permitan a la organización, accionar y agilizar los procesos de reclutamiento y selección.

Evaluación del desempeño, compensación, capacitación y desarrollo de los procesos de reclutamiento

Implementar prácticas de excelencia a fin de fortalecer los métodos, procesos, políticas, estrategias inherentes a la función de recursos humanos tendientes a aumentar la población...