La Administracion

República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación universitaria
Instituto universitario de tecnología
Extensión sub región guajira
PNF en administración
Materia: fundamentos administrativos

Integrantes
Chacin, Katherine
Chacin, Katerin
Fuenmayor, Reinelda
Lopez, Zuleynis
Martinez, Diana

Administración en el nuevo modelo social
La administraciónes un proceso sistemático que consiste en el desarrollo de actividades de planeación, organización, integración, dirección y control, efectuados para lograrlos objetivos de una organización a través de un adecuado manejo de los recursos existentes.
La administración en el nuevo modelo social está en marca da en la lucha del crecimiento económico, de la integración de los mercados nacionales, delas poblaciones más necesitadas; para tratar de darle una igualdad dentro de una sociedad desigual.
Características del nuevo modelo social

a) Universalidad: El fenómeno administrativo se da donde sea que existe un organismo social, porque en él siempre tiene que existir coordinación sistemática de medios, la administración se da por lo mismo en el mismo estado, en el ejercito, en la empresa,en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. La administración es universal porque se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.
b) Especificidad: Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, de fenómenos administrativos es específicos y distinto a los que acompaña. Se puede ser unmagnifico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administración tiene características específicas que no nos permiten confundirla con otra ciencia o técnica.
c) Unidad temporal: Aunque se distingan etapas, faces y elementos de fenómenos administrativos, este es único, y por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todo o la mayorparte de los elementos administrativos. Así al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.
d) Unidad jerárquica: Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados, y modalidades de la misma administración, así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general hasta el últimomayordomo.
e) Valor instrumental: La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.
f) Amplitud de ejercicios: Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo: presidente, gerente, superiores, ama de casa,etc.
g) Interdisciplinariedad: La administración hace uso delos principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Está relacionada con matemática, estadísticas, derechos, economía, contabilidad, mercadeo, sociología, psicología, filosofía, antropología, etc.
h) Flexibilidad: Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa ogrupo social.

Propósito
•En el nuevo modelo social la prestación de servicios va a ser la premisa fundamental, dándole al pueblo servicios de calidad almas bajo costo.

•En el nuevo modelo social se busca hacer una estructura sólida que no permita que, en otras palabras significa que la desburocratización permitirá que los procesos sean más limpios de corrupción y sobre todo menos costosos.•Dentro de este nuevo modelo la responsabilidad no estará sujeta a los gobernantes sino a la colectividad.

•Partiendo de las líneas del presidente Chávez, es imprescindible llevar al interior de las comunidades y de la sociedad un modelo educativo para la formación en lo individual y en lo colectivo del ciudadano socialista, que genere en él, una escala de valores para edificarla nueva...