La Administracion

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Nacional Yacambu
Cabudare, Estado Lara







Ensayo









Kristian Zorn C.I. 19165747
Introducción a la Administración
Sección: ED01D0V
Prof. Judayne Castillo
A lo largo de la historia se ha observado como el hombre ha aprovechado los recursos que encuentra en elentorno transformándolos en la herramienta o elemento para suplir una necesidad o para llevar a cabo una tarea, o propósito; con lo cual encontramos los avances tecnológicos.

Con estas bases se ha ido desarrollando la sociedad en la que estamos y en la que encontramos como se han consolidado diversas empresas u organizaciones con muchos objetivos y metas por cumplir, las cuales no se podríanalcanzar si no existiese la administración, que se encarga de estructurar coordinar y direccionar los procesos a realizar en pro de alcanzar objetivos y metas propuestas radicando su importancia.

La administración es tan amplia y a la vez tan específica porque está presente en todas partes y en cualquier proceso por ejemplo en la vida cotidiana cada persona o las familias se enfrentan aldesafío de organizar y administrar sus finanzas o diseñar estrategias para obtener beneficios óptimos con sus recursos, hasta las organizaciones más amplias independientemente del objeto social que tengan deben desarrollar la gran responsabilidad de la actividad administrativa en los procesos y tomas de decisiones.

El Estado la empresa más compleja que hay en la sociedad, lleva consigo la granresponsabilidad de gestionar los intereses públicos por medio de la administración, velando por: el desarrollo económico y social, mejorar las normas de convivencia social y mejorar la organización y el manejo de las instituciones políticas.

La administración llega a ser la ciencia que reúne y recopila las demás ciencias e involucra ciertas características importantes para el éxito y desarrollo deuna compañía como lo es: simplificar el trabajo estableciendo principios, métodos y procedimientos y buscar el bienestar de la comunidad aprovechando los recursos y mejorando las relaciones humanas.

Conociendo estos conceptos es necesario citar algunas teorías de lo que se llama el Pensamiento administrativo para ampliar nuestro conocimiento de lo que ha sido la administración en la historia ,la Teoría de Taylor la administración científica se define como una filosofía en virtud dela cuál la gerencia reconoce que su objetivo es buscar científicamente los mejores resultados del trabajo otra teoría que podemos citar es la Burocrática expuesta por Weber la cual está basada en buscar principios y conceptos que se puedan aplicar en la administración del trabajo y del personal de una maneraproductiva, sin embargo su limitación es que ignora las diferencias que existen entre las personas y las situaciones cambiantes. En resumen, luego de la Teoría de Taylor la preocupación se enfocó en la estructura con las teorías de Fayol y Weber, aparece entonces la teoría estructuralista, más tarde se enfatizó en las personas a través de la Teoría de las Relaciones Humanas complementada luego conlas teorías del Comportamiento y el Desarrollo humano; por último surge la teoría de Sistemas que se basa en el ambiente, posteriormente surge la contingencial.
Pero no podemos pasar por alto la Escuela Americana que tiene como representantes a McGregor y Drucker. El primero Promovió la Teoría "Y" quien plantea que la motivación, la responsabilidad y el potencial para el desarrollo se hallan encada individuo, pero es la administración quien tiene la responsabilidad de hacer que la persona las reconozca y desarrolle por si misma estas características humanas. Drucker abogó por la administración por objetivos.
Lo antes expuesto fue un resumen bastante general de las Teorías que han aportado elementos para enriquecer la Teoría general de la Administración, y hemos querido mostrar con...