La administracion

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA EN LAS CIENCIAS SOCIAL
La administración científica es importante" porque con el empleo de sus métodos de dirección, por medio de sus principios y técnicas, se logra que muchas empresas alcancen su finalidad económica y/u otras organizaciones alcancen sus objetivos.
La administración es tan antigua como la misma humanidad, como ser, desde que existióun jefe y un subordinado se hizo palpable la necesidad de administrar, es así como a partir de este hecho y manera se administraron los grandes imperios de Roma y Egipto. Este tipo de administración se constituye como una "administración empírica". Más tarde se aplicó el método científico a la dirección de los negocios y apareció la administración científica moderna.
. La administración, comodisciplina, es un conjunto de principios, métodos y técnicas
Que permiten diseñar y operar una organización para que interactúen en sus

Mercados de manera que genere valor a sus participantes. La realización de este
Valor muchas veces requiere pensar en la organización como parte de un sistema
De creación de valor que incluye a muchas organizaciones que colaboran y
Compiten entre sí.En este capítulo se describen los principales enfoques dentro de la administración,
Así como los métodos de investigación que se requieren para desarrollar la
Disciplina como un campo científico.

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

Aun cuando hay un sinnúmero de enfoques hacia la administración, estos se
Podrían clasificar con base en aquellos que ven a la administración como laAplicación de una ciencia determinada, y los que ven a la administración como un
Campo profesional con una estructura basada en los problemas a los que se
Enfrentan los administradores y las soluciones que han dado, o que podrían dar, a
Estos problemas.

En el primer grupo tenemos a los que consideran a la administración común
Campo de la ingeniería industrial, de la psicología aplicada,de la economía
Aplicada, de la sociología aplicada, de la estadística aplicada etc…En el segundo
Grupo tenemos a los practicantes, los hombres de negocios y los consultores que
Buscan explicar sus experiencias o desarrollar marcos conceptuales que ayuden a
Resolver sus problemas en el futuro. Esta última escuela ha dado gran importancia
Al estudio de casos y a las memorias o descripcionesde quienes vivieron los
Problemas. (Ver figura 1)
Las diferentes escuelas que dan importancia a la experiencias de consultores y
Ejecutivos, muchas veces no han puesto suficiente atención al desarrollo de
Teorías que permitan establecer generalizaciones, por lo tanto, sus conocimientos
No han sido lo suficientemente acumulativos y tienden a fragmentarse. Un ejemplo
Son los líderesdel movimiento de calidad total, reingeniería, etc.

Importantes miembros de esta escuela son muchas empresas de consultaría que
al estar en constante contacto con otras empresas y sus problemas mas
Apremiantes, tienen la oportunidad de evaluar cuales son las mejores prácticas en
Una industria. El conocimiento generado con este enfoque es muchas veces
Histórico ya que corresponde a elanálisis de los problemas a los que se
Enfrentaron los administradores en un momento determinado y, como
Consecuencia, es un conocimiento que se hace obsoleto con el tiempo.

Por otra parte, el enfoque de quienes enfatizan las ciencias fundamentos de la
Administración tienen enfoques más comprensivos y coherentes, pero han sido
Criticados por su falta de atención a problemas relevantes, querealmente
Preocupan a los administradores practicantes, y porque se expresan en un
Lenguaje dirigidos a académicos que no es fácilmente comprensible para los que
Deben utilizar sus conclusiones. Este enfoque ha realizado innovaciones muy
Creativas que posteriormente han sido aplicadas con gran éxito por las empresas,
Como son muchas de las ideas de medición y administración del...