La administracion

2. “administración de empresas”

En la administración de los sistemas comunes, es decir de las empresas, observamos claramente que las organizaciones están constituidas por las personas, porseres humanos que razonan y que realizan un trabajo para que la organización cumpla con su principal fin, la satisfacción de las necesidades propias y las de su segmento de mercado; por este hecho aligual que la “administración pública” se puede dividir en: “la administración del talento humano” que hace referencia al estudio del trabajo, de los sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, con elfin de lograr bienestar para el grupo de trabajo interno del sistema empresarial.
Luego se puede observar que existen unos recursos materiales, estos recursos se dividen a su ves en dos, el dinero ylos inventarios y demás recursos que componen físicamente la organización, por ello la administración logra especializarse en “administración financiera” y “administración de producción y procesos”,pero esta ultima desarrolla un complejo mucho mayor esta encargada de la programación de todas las operaciones de la empresa que comúnmente se denomina “programación e investigación de operaciones”, laprimera encargada del estudio del comportamiento a través de los recursos económicos de una sociedad y el manejo directivo de la moneda, para lograr la mayor utilidad en el bien común dentro de unsistema abierto con fines propios; el segundo se encarga del comportamiento del sistema dentro de si mismo y de su funcionalidad productiva, para el logro de la toma de decisiones apropiada y la reducciónde la incertidumbre de forma interna.

Además los sistemas empresariales son un compuesto de grandes partes para la conformación de ese todo denominado “organización”. Podemos también encontrarnecesidades dentro de este complejo sistema por ello se requiere de estrategias mancomunadas para lograr los objetivos propuestos por la dirección, esta especialización contemporánea es denominada...