la administracion



Oscar Jeffrey Gómez Moreno.

Jaiver Sneyder Martinez Sanchez.

Gestión Empresarial.

Administración y Gestión Competitiva













1) Concepto y definición deadministrador y/o gerente.

a) Concepto- Gerente: Persona que tiene los conocimientos, habilidad y capacidad para dirigir una empresa u organización.
b) Concepto – Administrador: Ejerce la función deadministrar una determinada cuestión, en este caso una empresa y se ocupa del manejo de los recursos de una organización.

c) Definición-Gerente: está a cargo de la dirección o coordinación de laorganización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo.
d) Definición – Administrador: se define como la persona responsable de optimizar y controlarlos recursos existentes en una empresa.
2) Cinco variables principales de la administración (Tarea, Personas, Estructura, Ambiente y Tecnología)
Tarea: Es un enfoque implementado en todo trabajo delobrero que involucra un conjunto de factores que contribuyen a lograr la máxima eficiencia.

Personas: Esta variable es relevante para las teorías que consideran la Administración como una cienciaaplicada a las personas y sus actividades en las organizaciones.

Estructura: se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar susactividades.

Ambiente: es enfrentar las demandas del ambiente y obtener la máxima eficacia en la empresa.

Tecnología: significa emplear la tecnología para obtener la máxima eficiencia posible.Mecanización, computación, robótica.
3) Las cinco Funciones de la Administración:
Planeación

Organización

Integración de personal

Dirección

Control
4) Habilidades administrativas ygerenciales.
a) Habilidad Técnica:
Involucra el conocimiento en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que se ocupa. Por ejemplo: software, máquinas, manuales,...