La Administracion

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RAFAEL MARÍA BARALT
MATERIA: ORIENTACIÓN II
PROF: MILAGROS GUTIERREZ

















La Cañada de Urdaneta, Marzo 2015.
ÍNDICE


1.- Definición de Administración.
2.- Tipos de Administración.
2.1.-Características fundamentales de la administración privada que ladiferencia de la pública.
3.- Competencias Administrativas.
4.- Definición de Habilidades.
5.- Habilidades del Administrador.
6.- Perfil Profesional del Administrador.
7.- Áreas o Campo Laboral del Administrador.
- Bibliografía.












1.- Definición de Administración.
Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, yla técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.

Otras definiciones de Administración, según varios autores:

“La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzoajeno.”
George R. Terry.

“La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivosinstitucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.”
José A. Fernández Arenas.

“La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.”José García Martínez.

“Es una gestión intercultural y social, basada en un enfoque interdisciplinario."
Andreas Kaplan.

2.- Tipos de Administración.
Existen 3 tipos de administraciones, los cuales se mencionaran de manera siguiente:

a.- La Administración Pública:Es la principal actividad que corresponde desarrollar al Poder Ejecutivo para la prestación de los servicios públicos. Como poneralumbrado público, construcción de carreteras y su presupuesto de pende de la población.


b.- La Administración Privada: Es la ejercida en todas las empresas que sus recursos son de origen privado, ejemplo los accionistas de las empresas. A diferencia de las administraciones públicas que sus recursos son públicos.


c.- La Administración Mixta o Cuasi-Pública: Se refiere a las actividades de aquellosorganismos que están bajo jurisdicción tanto del poder público como del sector privado, ya que ellos corresponden las instituciones de participación estatal, descentralizadas o autónomas. Por el ámbito que abarca, la administración mixta puede ser de carácter institucional, nacional y regional, y por la estructura del organismo al que sirve puede ser de tipo descentralizado,autónomo, semioficial, de participación etc.


2.1.- Características fundamentales de la administración privada que la diferencia de la pública:


Con fines de lucro.
Es más responsable y libre.
Es más flexible.
Tiene mayor continuidad.
Tiene mayor especialización.
Contiene ausencia de reglamentos rígidos.
Es de carácter confidencial.
Presenta inversiones a corto plazo.
Es de mayor simplicidad.
Es de menor formalismoburocrático.
Facilita la atención al consumidor. 
Es más receptiva.
Es menos compleja.
Se rige solo de actividades rentables.

3.- Competencias Administrativas.
La competencia, en Derecho administrativo, es un concepto que se refiere a la titularidad de una determinada potestad que sobre una materia posee un órgano administrativo. Se trata, pues, de una circunstancia subjetiva del órgano, demanera que cuando éste sea titular de los intereses y potestades públicas, será competente.

Vulgarmente, el término suele ser objetivizado, equiparando la noción de competencia con la de interés. Así, por ejemplo, se suele decir que las relaciones internacionales son competencia del Ministerio de Asuntos Exteriores. En un sentido estrictamente técnico, habría que decir que las relaciones...