La Administracion
Páginas: 3 (577 palabras)
Publicado: 16 de mayo de 2015
La Administración
Definición:
Es la ciencia social aplicada que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control delos recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico osocial, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización. La administración posee elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos socialesque la hacen diferente a otras disciplinas.
Considerando la definición anterior, puede decirse que las partes fundamentales de la Administración son:
Planificación: Consiste básicamente en decidir conanticipación lo que se quiere lograr en el futuro y el cómo se lo va a lograr.
Organización: Consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas aquién y dónde se toman las decisiones.
Dirección: Es el hecho de influir en los individuos para que contribuyan a favor del cumplimiento de las metas organizacionales y grupales.
Control: Consiste enmedir y corregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes.
Objetivos:
1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismosocial.
Eficacia: Cuando la empresa alcanza sus metas.
Eficiencia: Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.
2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medioen el cual se desarrolla.
3. Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.
Métodos:
A los métodos administrativos se los puede definir como: "Una forma de consulta ideada para proveerasesoramiento sobre como dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el...
Definición:
Es la ciencia social aplicada que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control delos recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico osocial, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización. La administración posee elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos socialesque la hacen diferente a otras disciplinas.
Considerando la definición anterior, puede decirse que las partes fundamentales de la Administración son:
Planificación: Consiste básicamente en decidir conanticipación lo que se quiere lograr en el futuro y el cómo se lo va a lograr.
Organización: Consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas aquién y dónde se toman las decisiones.
Dirección: Es el hecho de influir en los individuos para que contribuyan a favor del cumplimiento de las metas organizacionales y grupales.
Control: Consiste enmedir y corregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes.
Objetivos:
1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismosocial.
Eficacia: Cuando la empresa alcanza sus metas.
Eficiencia: Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.
2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medioen el cual se desarrolla.
3. Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.
Métodos:
A los métodos administrativos se los puede definir como: "Una forma de consulta ideada para proveerasesoramiento sobre como dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el...
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