La Administracion

Yonathan José De León Rosado 13-SISM-1-039
En mi opinión podría decir que la que mas se asemeja, seria la de Frederick W. Taylor,Por que? Este nos da a conocer sus principios de una forma clara y precisa. En su teoría en donde explica de una forma practica la administración científica, la cual hoy en dia es usada comofundamental y referencial para cualquier gerente, ya que a pesar del tiempo sus apreciaciones resultan de gran actualidad. Su aporte, se baso mas en desarrollar una ciencia del trabajo y una administracióncientífica partiendo de los siguientes principios:
Organización del trabajo
Selección y entrenamiento del trabajador
Cooperación y remuneración por rendimiento individual
Responsabilidad yespecialización de los directivos en la plan
Según entendí Taylor inicia sus estudio desde el obrero hasta la gerencia, lo cual Henry Fayol inicio en sentido contrario. Tomando en cuenta que fayol realizo suestudios de tiempos y movimientos y selección de personal, es decir que estudio nivel operativo para mejorar producción, en su teoría promueve la organización funcional. Una diferencia muy particularentre la teoría de Taylor y Henry fayol, en el uso del tiempo, ya que Fayol se enfoca más en la estructura general de la organización, mientras que Taylor se enfocaba más en el método y herramientas deltrabajo para una mejor eficacia. Otra diferencia entre Taylor y Fayol es el área de la pirámide de la organización que estudiaban, una es el nivel operario que es el área de estudio de Taylor mientrasque fayol se dedicó al estudio del área superior de la organización, como él decía "el arte de gobernar" .
El objetivo de una buena administración es pagar salarios altos y tener bajos costosunitarios de producción, para lograr ese objetivo la administración debe aplicar métodos científicos de investigación y experimentación a su problema, con el fin de formular principios y establecer...