La Administracion

1.1 Administración:
Es el esfuerzo coordinado de un grupo social (organismo social) a través del cual se optimizan los recursos para obtener un fin o meta con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
Federico w. Taylor
Fue el primero en publicar una obra específica a la administración no dio ninguna definición acerca de la misma se limitó a señalar su propósito: “el principalpropósito de la administración debiera consistir en asegurar el máximo de prosperidad para el patrón unido al max. De prosperidad para el trabajador”.
Henry Fayol
Tomó como base el modelo de proceso administrativo que el habían diseñado por ra vez para definir a la administración de la siguiente manera: “administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”.
h. koontz y c. o´ donenell“es la dirección de un organismo social y su efectividad para alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”.
José Antonio Fernández Arena
“ciencia social que persigue la satisfacción (logro) de objetivos institucionales a través de una estructura, y por medio del esfuerzo humano coordinado”.
George Terry
“la administración es un proceso distintivo que consiste enplanear, organizar, ejecutar y controlar desempeñado para determinar y lograr los objetivos manifestados mediante el uso de seres humanos y de otros recursos”.

CARACTERISTICAS
La administración posee ciertas características que la diferencian de otras disciplinas:
* Universalidad. Es indispensable en cualquier grupo social, ya sea una empresa pública o privada.
* Valor instrumental.su finalidad es eminentemente práctica, la administración es un medio para lograr los objetivos de un grupo.
* Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles y subsistemas de una organización.
* Especificidad. Aunque la administración se auxilia de otras ciencias, su campo de acción es específico, por lo que no puede confundirse con otras disciplinas.
* Multidisciplinariedad.Utiliza y aplica conocimientos de varias ciencias y técnicas.
* Versatilidad. Los principios administrativos son flexibles y se adaptan a las necesidades de cada grupo social en donde se aplican.

IMPORTANCIA
La importancia de la administración es indiscutible ya que gran parte del avance de la sociedad está fundamentada en la administración.
* Es indispensable para el adecuadofuncionamiento de cualquier organismo social.
* Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.
* Optimiza recursos. La productividad y eficiencia están relacionados directamente con la aplicación de una adecuada administración.
* Contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para elaprovechamiento de los recursos, para mejorar la calidad de vida y generar empleos.
* Es la estructura donde se basa el desarrollo económico y social de la comunidad.

1.2 PROCESO ADMINISTRATIVO
Es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración.
El proceso administrativo es una metodología fundamental para la aplicación de la administración. Permite aladministrador, gerente, ejecutivo, empresario o cualquier persona manejar eficazmente una organización. Y consiste en estudiar la administración como un proceso integrado por varias etapas. Cada etapa responde a seis preguntas fundamentales: ¿Qué? ¿Para qué? ¿Cómo? ¿Con quién? ¿Cuándo? Y ¿Dónde? Preguntas clave de esta disciplina.
Cuando se administra una empresa existen dos fases: una estructural,donde se determina su finalidad y rumbo, así como las alternativas para conseguirlos; y otra operativa en la que se ejecutan todas las actividades necesarias para lograr lo establecido durante el periodo estructural.
La mecánica y dinámica.
La mecánica administrativa es la parte de la administración donde se establece lo que debe hacerse, mientras que la fase dinámica u operativa se...