La Administración Y Su Incidencia En El Mundo Contemporaneo

LA ADMINISTRACIÓN Y SU INCIDENCIA EN EL MUNDO CONTEMPORANEO:
UNA PERSPECTIVA DESDE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Luego de la segunda guerra mundial, el desarrollo acelerado de las telecomunicaciones y los avances en la ciencia y la tecnología han configurado y estructurado la consolidación de una economía global y una industria de producción en serie, con una característica adicional,negocios en diferentes áreas de la economía que aportan a uno principal, por ejemplo, la industria militar de EU produce las municiones, los helicópteros y los pesticidas para la fumigación de cultivos ilícitos. Un ejemplo palpable de esta nueva construcción se ve en la multinacional Monsanto con filiales en todo el mundo, no sólo, de producción sino de investigación.
Estas filiales confluyentodas en la búsqueda de los objetivos de la empresa aportándole desde diferentes áreas de investigación y producción, lo que hace de las multinacionales contemporáneas grandes industrias, integradas por el intercambio de elementos complementarios que permiten reducir costos de producción y abarcar más áreas del mercado, movilizándose en gigantescas redes de negocios.

Estas multinacionalesadquirieron el status de personas jurídicas, lo cual ha eximido a los accionistas mayoritarios o dueños de asumir responsabilidades civiles en relación con la generación de riesgos, impactos ambientales y explotación y utilización de las comunidades donde tienen sus plantas o desarrollan sus operaciones. Tales condiciones han hecho de la administración un complejo de interacciones y componenteshumanos, técnicos y legales que constituyen y aportan a la construcción de las sociedades contemporáneas, según su concepción y las responsabilidades y relaciones que asuman. En este sentido la administración aporta no sólo en términos económicos sino sociales y ambientales a la consolidación y estructuración de los contextos sociales en los cuales actúa.
Tiempos Modernos La película del director yactor Charles Chaplin presenta con fidelidad, como la organización de las empresas modernas adopta una concepción desde la administración como un Panóptico, asumiendo la lógica de una entidad carcelaria donde el administrador controla, guía, y estructura las partes, que en este caso son los trabajadores.

En este sentido Tiempos Modernos nos muestra como la revolución industrial ideo unaadministración más eficiente en términos de producción de plusvalía, primero dividiendo el trabajo en partes, que se ubicaron en sectores dentro de la empresa y luego reuniendo en un mismo espacio un ejército de personas trabajando, cada uno, en una parte de lo que sería el producto final y de lo cual se encargaba antes un sólo sujeto llamado artesano, el cual, de manera artesanal se encargaba de laproducción total de sus productos, que podían ser zapatos u otros elementos.

Esta organización en términos de administración adopto las premisas mecanicistas de la modernidad, concibiendo la naturaleza como una despensa inagotable de insumos, y los obreros como engranajes (partes del mecanismo de producción) despojándolos de su humanidad e integrándolos en la mecánica de la producción, así en lapelícula, se puede ver como los obreros se adaptan y siguen los ritmos de las máquinas, lo cual, invierte la relación que inicialmente se planteo de liberación del sujeto con la técnica, generando por el contrario una determinación del sujeto por esta como lo referencia ampliamente Marx en los capítulos 12 y 13 de su libro el Capital.

Estas características de la administración en la era industrialse pueden condensar de la siguiente manera:

a) La División del Trabajo: Tomar la especialización como base para la repartición de los trabajos. Taylor consideraba que si un operario se especializaba en una tarea determinada, con el tiempo y debido a la experiencia acumulada, podía contribuir al mejoramiento de la productividad.

b) La Separación del Trabajo: Propuso que todo trabajo...