La Administración Y Sus Procesos

Introducción
La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente.
En su concepción más sencilla se puede definir el proceso administrativo como la administración en acción, o también como:
El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de lascuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
Cuando se administra cualquier empresa, existen dos fases: una estructural, en la que a partir de uno o más fines se determina la mejor forma de obtenerlos, y otra operativa, en la que se ejecutan todas las actividades necesarias para lograr lo establecido durante el periodo de estructuración.
Laadministración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas para la organización.
Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Se habla de la administración como un proceso para subrayar el hecho de que todos losgerentes, sean cuales fueran sus aptitudes o habilidades personales, desempeñan ciertas actividades interrelacionadas con el propósito de alcanzar las metas que desean.
A continuación presentaremos un trabajo sobre todo lo que aprendimos en el semestre en la clase de administración y su proceso; expondremos los diferentes objetos de estudio que desarrollamos.

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Organización-Estructura-Administración de recursos humanos |

Organización-Estructura
-Administración de recursos humanos |

Planificación- Metas
-Objetivo
-Estrategias
-Planes |

Planificación- Metas
-Objetivo
-Estrategias
-Planes |

Dirección
- Motivación
-Liderazgo
-Comunicación
-Comportamiento Individual y de grupo |

Dirección
- Motivación
-Liderazgo
-Comunicación
-ComportamientoIndividual y de grupo |

Control- Normas
- Medidas
-Comparaciones
-Acción |

Control- Normas
- Medidas
-Comparaciones
-Acción |

Objeto de estudio 1
Introducción a la a administración
1.1 Administración eficaz en el mundo actual: tres retos fundamentales
Reforzarse sin perder su naturaleza
Que su propósito siga siendo efectivo
Adaptación efectiva al cambio

1.2.1Que es la administración?
La Administración es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los finesperseguidos por la organización.
1.2 La administración ayer y hoy
• Se dice que la administración empezó con los militares ya que estos creaban planes para ataques a los contrarios
Primeros ejemplos Egipto pirámides y  La Gran Muralla china
• Adam Smith Publicó “La Riqueza de las Naciones” en 1776 Publicó Naciones” Argumentó la División del Trabajo (especialización) para Argumentó División(especialización incrementar la productividad de los trabajadores
• Revolución Industrial Aparece el poder de las máquinas, la producción en masa y más producción el transporte eficiente Se crearon las primeras grandes empresas y organizaciones (necesidad de administrar y gestionar)

1.3 La administración tiene lugar en las organizaciones.
No toda empresa es una organización ni toda organizaciónuna empresa.

1.3.1.Que hacen los administradores?
Los administradores logran que las cosas se lleven a cabo por conducto de otras personas. Toman decisiones, asignan recursos y dirigen las actividades de otros para poder alcanzar metas. desarrollan su trabajo en una organización., y que funciona sobre una base relativamente continua para alcanzar una meta común o una serie de objetivos....