la administración



Introducción a la Administración

La Administración en el contexto Nacional e Internacional





20-Octubre-2014
La Administración en el contexto Nacional e Internacional
La Administración en américa latina: Destacan 3 civilizaciones: en la época precolombina.
a) Altiplano mexicano (aztecas, imperio de tributos).
b) Región maya (grupos colectivos de trabajo).
c) Región Inca(intercambio de productos).
Al igual que en las civilizaciones del viejo mundo, la administración tuvo gran importancia en la organización social, económica y política de estos pueblos.
Autores Latinoamericanos de la Administración en México
Hoy en día en el campo de conocimiento de la administración y de las diversas teorías que surgen entorno a ella también tenemos avances por autoreslatinoamericanos y mexicanos.
Fernando Arias Galicia
*Fernando Arias Galicia dice que la administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.
*Aplicaba el acrecentamiento en las habilidades yobjetivos para lograr una mejor organización individual o empresarial.
*Tenía 4 objetivos: social, corporativo, funcional y personal.
*Decía que para que hubiera buenas condiciones de trabajo se debe impulsar la creatividad y sus habilidades para fomentar la iniciativa de los miembros de la organización.
*Una innovación no solo incrementa la productividad si no también la calidad de vida de laspersonas.
*Ha publicado más de 50 artículos especializados en revistas nacionales e internacionales.
*Actualmente es un profesor-investigador de tiempo completo en la facultad de psicología de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos.
*Ha publicado varios libros los más importantes son los siguientes:
-Administración de Recursos Humanos para el alto desempeño.
-Capacitaciónpara la excelencia.
-Didáctica para la excelencia.
-Capacitación para la competitividad y la colaboración.


Julio Agustín Miguel Reyes Ponce
Conocido como Agustín Reyes Ponce, nació en Puebla de los Ángeles el 12 de Abril de 1916 y murió en Ciudad de México el 22 de octubre de 1988.
Definió la administración como un “conjunto sistemático de reglas que llevan a lograr la máximaeficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social”.
Aporta una serie de características referentes a la administración:
-Universalidad. Los aspectos de la administración son específicos, es decir, se considera en cada tipo de organización.
-Unidad temporal. Su carácter es único y lo observamos en la mayoría de los elementos de la administración en mayor o menor grado.-Unidad jerárquica. Cada jefe de un organismo social representa una unidad jerárquica en diferentes grados.
Reyes Ponce también definió su propio modelo de proceso administrativo en dos etapas:
> Mecánica o estática:
-Previsión. Responde al ¿Qué puedo hacer?
-Planeación. ¿Qué voy a hacer?
-Organización. ¿Cómo lo voy a hacer?
> Dinámica:
-Integración. ¿Con quién lo voy a hacer?
-Dirección. ¿Seestá haciendo bien?
-Control. ¿Qué se hizo?

Sus estudios sobre salarios mínimos profesionales contribuyeron de forma significativa para el establecimiento de los mismos en la República Mexicana.




Los últimos cuatro sexenios en México
Inestabilidad política, económica y social, temas nacionales que han predominado en los últimos cuatro sexenios de nuestro país. Y no es que en lasanteriores no existiera este problema, sino que en las gestiones anteriores el cuestionamiento al estado no habría sido tan difundido y permitido.
Carlos Salinas de Gortari
Una vez asumido el cargo, el sexenio de Salinas marco la entrada en vigor de fuertes y radicales políticas de corte neoliberal que tenían como objetivo hacer más eficiente la administración pública y modernizar todo el aparato...