La Administrcion Y La Medicina

LA REALIDAD IMPERANTE EN EL MÉXICO ACTUAL OBLIGA A LOS FUTUROS PROFESIONISTAS DE LA MEDICINA A CONTAR NO SÓLO CON CONOCIMIENTOS EN LA CIENCIA MÉDICA, SINO QUE ADEMÁS LOS OBLIGA A AMPLIAR SU ESPECTRO MÉDICO-CIENTÍFICO A LAS DIFERENTES DISCIPLINAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, EN CONSECUENCIA, LOS PROFESIONALES Y LAS INSTITUCIONES TIENEN QUE ESTABLECER UNA ESTRATEGIA QUE LES PERMITA FORMAR ELEMENTOSCAPACES DE INCURSIONAR EN DIVERSOS ÁMBITOS LABORALES ACADÉMICOS, SOCIALES Y ADMINISTRATIVOS. LOS OBJETIVOS QUE SE PERSIGUEN CON ESTE MATERIAL SON, QUE EL ALUMNO: CONOZCA LOS CONCEPTOS MÁS IMPORTANTES DE ADMINISTRACIÓN COMPRENDA LAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN. IDENTIFIQUE SU RELACIÓN CON OTRAS CIENCIAS. ASIMILE LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA MEDICINA VISUALICE LAADMINISTRACIÓN Y AL ADMINISTRADOR EN LA ATENCIÓN MÉDICA, INVESTIGACIÓN MÉDICA Y EN UN HOSPITAL

C.P. ELISA SÁNCHEZ VELASCO

LA ATENCIÓN DE LA SALUD EN EL SIGLO XXI REPRESENTA TODO UN RETO EN MÉXICO PARA LOS ADMINISTRADORES, TODA VEZ QUE EL SECTOR PÚBLICO ESTÁ MÁS QUE REBASADO, Y EL SECTOR PRIVADO SE ENCUENTRA EN PLENO CRECIMIENTO

PERO... ¿QUÉ NO ATIENDEN AMBOS A UN CLIENTE COMÚN?, ¿QUÉ NODAN LA CARA AMBOS A UN MISMO RESPONSABLE?, ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA?

EL PACIENTE, EL FAMILIAR,

EL SECTOR PÚBLICO CUENTA CON UNA ADMINISTRACIÓN TRADICIONAL, EN ELLA PARTICIPAN COMO ADMINISTRADORES EN SU MAYORÍA LOS MEJORES CLÍNICOS, LOS CUALES, SE VEN EN LA DISYUNTIVA DE CONTINUAR LA PRÁCTICA CLÍNICADOCENTE Y LA GESTIÓN DE UNA INSTITUCIÓN

EN LAS INSTITUCIONES PRIVADAS LA TENDENCIA ES EL MANEJODE LA GESTIÓN CON MÉDICOS ESPECIALIZADOS EN ADMINISTRACIÓN QUE SEAN EL APOYO PARA EL MÉDICO CLÍNICO Y RESPONDAN A LAS NECESIDADES CRECIENTES DE SUS CLIENTES: LOS PACIENTES.

C.P. ELISA SÁNCHEZ VELASCO

AL CONOCER SUS CARACTERÍSTICAS, RESULTA INNEGABLE LA TRASCENDENCIA QUE TIENE LA ADMINISTRACIÓN EN LA VIDA DEL SER HUMANO, POR LO QUE ES NECESARIO MENCIONAR ALGUNOS DE LOS ARGUMENTOS MÁSRELEVANTES QUE FUNDAMENTAN LA IMPORTANCIA DE ESTA DISCIPLINA: UNIVERSALIDAD: CON LA UNIVERSALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN SE DEMUESTRA QUE ÉSTA ES IMPRESCINDIBLE PARA EL ADECUANDO FUNCIONAMIENTO DE CUALQUIER ORGANISMO SOCIAL. SIMPLIFICACIÓN DEL TRABAJO: SIMPLIFICA EL TRABAJO AL ESTABLECER PRINCIPIOS, MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS, PARA LOGRAR MAYOR RAPIDEZ Y EFECTIVIDAD. PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA: LAPRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA DE CUALQUIER EMPRESA ESTÁN EN RELACIÓN DIRECTA CON LA APLICACIÓN DE UNA BUENA ADMINISTRACIÓN BIEN COMÚN: A TRAVÉS DE LOS PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN SE CONTRIBUYE AL BIENESTAR DE LA COMUNIDAD, YA QUE PROPORCIONA LINEAMIENTOS PARA OPTIMIZAR EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS, PARA MEJORAR LAS RELACIONES HUMANAS Y GENERAR EMPLEOS.

C.P. ELISA SÁNCHEZ VELASCO

•UNIVERSALIDAD

Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejercito, un hospital, una escuela, el hogar, etc. Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener un resultado. Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases yetapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal. Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico. La administración es afín a todas aquellasciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la administración es inoperante.
C.P. ELISA SÁNCHEZ VELASCO

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VALOR INSTRUMENTAL

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UNIDAD TEMPORAL

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AMPLITUD DE EJERCICIO

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ESPECIFICIDAD

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INTERDISCIPLINARIEDAD FLEXIBILIDAD...