La Agitacion Laboral Imprimir

La agitación laboral y la nueva angustia
Un amigo mío, empleado en una de las empresas citadas en Fortune 5001 que acababa de sufrir una remodelación que había .provocado una reducción deplantilla que había dejado en la calle a miles de trabajadores, me comentaba 1 Clasificación de las 500 empresas más importantes del mundo realizado periódicamente por la revista Fortune, la biblia delmundo empresarial —N. de los T—
16
lo siguiente: «Fue terrible ver el modo en que muchas personas a las que conocía desde hacía tantos años fueron despedidas, relegadas a un cargo inferior otransferidas a otras delegaciones. Fue muy duro para todos. Yo todavía conservo mi trabajo pero nunca volveré a sentir lo mismo por esa empresa». »He dado treinta años de mi vida a esa empresa y durante todoese tiempo creía que, mientras cumpliera adecuadamente con mi cometido, la empresa nunca me dejaría de lado. Luego, de la noche a la mañana, se nos dijo: "A partir de ahora, en esta empresa ya nadietendrá garantizado su puesto de trabajo".» Pero, según parece, nadie tendrá nunca más garantizado su puesto de trabajo en ningún lugar. Éstos son tiempos muy difíciles para los trabajadores. Lacreciente sensación de que no está seguro el trabajo de nadie aun cuando prospere la empresa para la que se está trabajando, sólo contribuye a expandir el miedo, la desconfianza y la confusión. Un síntomade esta inseguridad imperante podría ser el caso de una empresa norteamericana que se dedica a la caza de talentos cuyos informes señalaban que más de la mitad de las personas que solicitabaninformación todavía no habían abandonado su trabajo anterior. Sin embargo, el miedo a perderlo les llevaba a buscar un nuevo empleo antes de ser despedidos. El mismo día en que AT&T mandó la notificación dedespido a los primeros cuarenta mil empleados —en un año, por cierto, en que los beneficios habían superado la cifra récord de 4.700 millones de dólares—, una encuesta reveló que un tercio de los...