LA ALCALDIA

INFORME EJECUTIVO “ALCALDIA”






INTEGRANTES:
ANGIE PAOLA FLOREZ JOVEN
LIZETH CAMILA MURCIA GAMBOA
MARIBEL QUINTERO COLLAZOS
YULI MARCELA PATIÑO GUZMAN
NATALIA BUSTOS TOVAR


TECNOLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
CODIGO 576133




SENA
NEIVA-HUILA
2013
INDICE
PAG.

INTRODUCCIÓN ---------------------------------------------------------------------------- 3
ALCALDIA-------------------------------------------------------------------------------------- 4
MISION ------------------------------------------------------------------------------------------4.1
VISION ----------------------------------------------------------------------------------------- 4.2
OBJETIVO GENERAL DEL PLAN -------------------------------------------------------- 5
OBJETIVOS ESTRATEGICOSDEL PLAN -------------------------------------------- 6
ORGANIGRAMA ------------------------------------------------------------------------------- 7
ALCALDE ---------------------------------------------------------------------------------------- 8
CONCEJO MUNICIPAL ---------------------------------------------------------------------- 9
PERSONERIA----------------------------------------------------------------------------------10
SECRETARIA PRIVADA ---------------------------------------------------------------------12
OFICINA JURIDICA Y CONTROL INTERNO ------------------------------------------13-14
SECRETARIA DE GOBIERNO ------------------------------------------------------------15-16
SECRETARIA DE HACIENDA -------------------------------------------------------------17-18SECRETARIA DE PLANEACIÓN Y OBRAS PÚBLICAS ---------------------------19-20
SECRETARIA DE SALUD Y EDUCACION ---------------------------------------------21-22
CONCLUCIÓN ----------------------------------------------------------------------------------- 23




INTRODUCCIÓN


Este informe ejecutivo es para dar a conocer a nuestra empresa su misión, visión, objetivo general del plan yobjetivos estratégicos del plan.
También a través de un organigrama mostrar a los funcionarios que conforman a la empresa y definir a cada uno de los funcionarios y a sus funciones; la importancia del aporte de cada uno de estos y el progreso al que se llega con el cumplimiento de la labor de cada uno de ellos.

















ALCALDIA

MISIÓN
La misión es brindar a sushabitantes de manera eficiente y con calidad la prestación de bienes y servicios públicos, construir las obras que demande el progreso local, ordenar el desarrollo del territorio, buscar el mejoramiento social y cultural de sus habitantes y cumplir las demás funciones asignadas por la Constitución y las leyes; bajo los principios de participación permanente de la comunidad, la eficiencia en el uso de losrecursos, la transparencia en la gestión, la austeridad en el gasto, el privilegio de la inversión social y la equidad en su asignación; logrando el desarrollo integral y sostenible del ente territorial.

VISIÓN
Nuestros esfuerzos en los próximos años estarán encaminados a transformar este municipio donde los derechos de la gente sean lo primero. También, a convertir un municipio – en regiónfeliz, que enaltece la vida por medio de la confianza, unido, saludable y en paz, que revive la tolerancia y la convivencia , eje de ejemplo de desarrollo nacional, regional y local, que aprovecha sus recursos naturales de manera sostenible, su biodiversidad, biotecnología y posición geoestratégica, y que potencia para el beneficio de los habitantes su condición de ser un municipio donde se hacenrealidad las ideas y proyectos colectivos generadores de desarrollo humano y rentabilidad financiera. Para lograrlo, no limitaremos la acción municipal, sino que la estimularemos y la apoyaremos, para que sea un municipio equitativo, amable, competitivo y seguro.







OBJETIVO GENERAL DEL PLAN


Lograr el desarrollo económico y social, competitivo y sostenible, promoviendo el...