la amistad

GUIA DE TRABAJO
1) Cuál es la problemática que plantea la generación Y en el mundo contemporáneo? Circunstancias, planteos, inquietudes.
2) Indicar cuales de esas cuestiones están presentes en el video de “All work and all play”.
3) Diferencias entre Baby Boomers, Generación X e Y.
4) Destaque características de la Generación X del video de la Generación X.
5) Qué rol desempeña elconsumismo para la generación X?
6) Aportes positivos de cada una de las generaciones señaladas
7) Compare sus observaciones con el artículo de Zabala.
8) Reflexione implicancias del consumismo, recursos del planeta y su correlato ecológico.
9) Relación con la Era de la Estupidez.
10) Observe principales conclusiones de Zavala y emita juicio personal al respecto.

1) La Generación Y, tambiénconocida como Milenio o Millennials abarca aproximadamente entre 1980 y 2000. La problemática que presenta principalmente, considero que es la búsqueda de un trabajo que permita vivir y satisfacer necesidades y que sea algo que haga FELIZ a quien lo realiza. Amar el trabajo es “vivir una vida plena”. Esta generación, se caracteriza por buscar el placer momentáneo, anulando muchas proyecciones ypensando en el hoy. Esto es lo que se traslada al ámbito laboral (haciendo un paralelismo que más adelante describiré en la consigna 3), a diferencia de los baby boomers, los Millenials priorizan la escalabilidad rápida del trabajo antes que la estabilidad. Hay una gran ansiedad por escalar y de esta forma se pierde el sentido de la permanencia, es muy normal la rotación alta en el mercado por cambiarmucho de trabajo. Otra problemática, la cual considero bastante grave, es el balance desequilibrado entre familia y trabajo. La Generacion Y es una generación que nació totalmente rodeada de tecnología, de medios infinitos de comunicación. De cierta forma, esto rompe la línea de separación entre trabajo y familia. No solo se trabajan las horas pactadas en un contrato sino que pareciera muchas veceshasta una obligación quedarse más tiempo o continuar el trabajo en el hogar. Otro punto importante, que no se si denominarlo problemática pero se da en muchos casos, es el hecho de la falta de respeto por la autoridad. Hoy en día pareciera que es todo de igual a igual, no me refiero en cuanto a derechos porque así debe ser, pero si en cuanto a que no se soporta mucho recibir indicaciones ya seade parte de un jefe o gente mayor.

2) Este video comienza preguntado al oyente si realmente se encuentra haciendo lo que le apasiona. Se hace mucho hincapié en que en la generación anterior, la estabilidad era sinónimo de éxito, algo que ya no sucede hoy, donde todo es fugaz, todos buscan lo mejor ya. Pareciera que el trabajo en oficinas y demás no hace feliz a nadie, a medida que transcurre elvideo muestran a personas que están haciendo lo que les gusta principalmente con imágenes de deportes. Una frase que me pareció importante e ilustrativa es la siguiente: ‘’el placer determina la dimensión de los logros personales”. Es real que hoy en día la satisfacción profesional se mide de esta forma pero también creo que la cultura del esfuerzo que se tenía antes ya no se tiene ahora. Los dela generación Y requieren un constante feedback que reconozca sus esfuerzos y todo lo que sea largo plazo no los estimula. Aquí observe una gran contradicción, por un lado parece una generación muy independiente y segura que busca su fortaleza en descubrir cosas por si mismos, pero por el otro lado requieren reconocimiento constante.
La otra problemática mencionada en el punto uno también es muyobservable en el video, se muestran imágenes de profesionales Baby Boomers especialmente en los que realmente se sabía separar bien entre las obligaciones y los tiempos de ocio y compartido con la familia. En la generacion x, si bien se sigue respetando de cierta forma esto, comienza a haber una pequenia “invasión” del trabajo en la casa, ya sea por la telefonía celular u otro medio. Ya en los...