la androgemme

Trabajo practico N 1
En el departamento de ventas se ha producido una bacante que debe ser cubierta.
El departamento de RRHH recibe la ordene de la gerencia para iniciar los pasos a seguir paracubrir dicha bacante.
Usted tendrá que:
1- Definir el perfil del postulante.
2- Requisitos que debe cumplir
3- Convocatoria (medios a utilizar)
4- Preselección (forma)
5- Selección (forma)
6-Formación.

1. El perfil que deberá tener el postulante debe ser el de una persona seria, responsable, sin problema para pasar tiempo fuera del hogar y que sea capaz de trabajar en equipo. La bacantedeberá ser una persona con valores y principios morales, con capacidad para enfrentar situaciones de desafío y superación.
2. Requisitos
Capacidad de adaptación
Que sepa manejar diferentes idiomasEstudios completos
Que no sobrepase los 40 años
Buena presentación
3. Se puede convocar postulantes a través de los anuncios de periódicos, revistas, a través de internet y de la radio etc.
4.La preselección se tomara de acuerdo en cuanto al corriculum vitae según su experiencia laboral, y sometiendo a los individuos a pruebas que se consideran para evaluar la idoneidad en relación alpuesto.
5. Se seleccionara al personal sometiéndolo en labores de pruebas y evaluando el perfil profesional según sus características y condiciones.
6. Formaremos al empleado haciéndolo trabajaren diversos factores para incrementar su conocimiento, de esta manera los empleados aprenden sobre diferentes áreas y puestos de la empresa.oikerpokytokrejltttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttt-
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Trabajo practico N 1
En el departamento de ventas se ha producido una bacante que debe ser cubierta.
El departamento de RRHH recibe la ordenede la gerencia para iniciar los pasos a seguir para cubrir dicha bacante.
Usted tendrá que:
1- Definir el perfil del postulante.
2- Requisitos que debe cumplir
3- Convocatoria (medios a...