La Anti Evolución Empresarial

Se dice que cuando algo revoluciona la manera de hacer las cosas, inevitablemente existirá oposición.
El humano por naturaleza está atado a lascostumbres o "a la rutina", si se altera esta rutina o esta costumbre, normalmente la persona o personas están destinadas a tener un mal humor,reacción natural muy parecida al de un niño que se le retira alguna golosina o se le prohíbe hacer alguna travesura, independiente de su estatus social, suedad o su sexo. Este es uno de los retos que pasa un programador al momento de entrar en una empresa y el encargado le pide que "automatice" algunode los procesos que comúnmente lo hacia algún trabajador. El miedo es inminente, puesto que el trabajador piensa:
Me van a quitar mi trabajoTendré que aprender a hacer de nuevo lo que ya sabia
Para que cambiar, si así estamos bien
No es necesario, es un gasto tonto por parte del patrón
Esobvio que si se desea actualizar la manera de trabajar en una empresa, los trabajadores tienen que estar preparados para un casi obligatorio "cursode actualización", independiente de que sea pagado o no, los empleados (o la gran mayoría) se niegan rotundamente al cambio, a "regresar a laescuelita" al típico "el alumno oye... el maestro habla", cuestión que no todos están dispuestos a tolerar por vez primera o de nuevo. Estos son algunosde los retos que debe de tolerar o de saber afrontar un ingeniero en computación, un informatico o alguna persona encargada del area de sistemas.