LA ANTROPONIMIA COMO EXPRESIÓN CULTURAL Y PSICOLÓGICA SIGNIFICATIVA

Páginas: 20 (4975 palabras) Publicado: 9 de junio de 2013
A continuación les mostraré parte de un proyecto de investigación sobre los nombres y su influencia en la personalidad.
Espero sus comentarios y sugerencias.


LA ANTROPONIMIA COMO EXPRESIÓN CULTURAL Y PSICOLÓGICA SIGNIFICATIVA
Una visión de lo particular a lo complejo


José Conrado, García B.
Antropólogo.


“Los nombres reflejan la historia y representan el futuro”. Nombres como:(Pedro, Iván, Alejandro, Felipe, o Juana) por si solos no tienen mayor relevancia, más allá de la nominación particular de algunas personas; pero si a estos nombres los acompañamos de un apelativo extra-nominal *sobrenombre* se transformarán instantáneamente en parte de la historia de la humanidad así: (Grande, Terrible, Magno, Hermoso, Loca). Con esto se nos señala desde un principio laimportancia, por demás preponderante del apodo como, factor determinante en la construcción de tradición histórica humana universal. Desde el comienzo, todos los pueblos en general han necesitado distinguirse de los demás y para ello, se han valido de diversos mecanismos; entre estos; uno de los más preponderantes, para lograrlo ha sido la “nominación” de sí mismos, como sujetos individuales o como unacolectividad organizada.
Este es un planteamiento, que se refiere a: cómo los nombres “no solo referido a sobrenombres, sino a toda denominación dada con fines: sociales, comportamentales o económicos” son una manifestación cultural de todas las sociedades; Donde sus objetivos primordiales se enmarcan en los siguientes aspectos: Analizar el sobrenombre desde un punto de vista distinto al de lalingüística, comprobar cómo el nombre es algo innato de todos los individuos, mostrar la importancia del nombre como factor de estatus y aceptación social, sin olvidar el hecho de que todo nombre marca rasgos de Personalidad definidos y particulares que en forma particular, puede desarrollar o identificar competencias integrales específicas. Concluimos pues; que el nombre se transforma en un fenómeno deadaptación sociocultural y en el caso de las empresas con respecto a las marcas, donde el sujeto, se identifica a sí mismo y a los demás por intermedio del mote, dependiendo de factores, como: rasgos físicos, opinión particular del otro y como manifestación de expresiones cariñosas, entre otras.
La bibliografía utilizada para la realización de este planteamiento; así como posible utilización delas entrevistas, encuestas y todos las herramientas propias del trabajo de campo, las cuales coadyuven a la validación del mismo, nos serían útiles, en la medida en que por ejemplo: el sustento teórico en lo tocante a la manifestación lingüística, se encuentre bien apoyado por conceptos claros como los expresados por Bally, Halliday, Marcellesi, Schaff, o por ejemplo la construcción del nombre enrelación con la personalidad del individuo, desde la opinión de expertos como: Adler, Bruner, Devos, Freud, Jakobson, James, Jung, etc. Sin olvidar la pertinencia que el fenómeno del sobrenombre, tiene desde la antropología según autores tan importantes como: Frazer, Geertz, Leach y Levi-strauss, entre los más prominentes.
Debemos decir que entre los contenidos temáticos más preponderantes denuestro planteamiento, podemos encontrar elementos teóricos, históricos y legales del nombre; donde se intenta explicar la importancia del mismo y su evolución a partir de cada uno de estos aspectos, profundizando en temas como: Definición e importancia del nombre, aquí encontramos un primer filón; el cual nos indica cómo el nombre en cualquiera de sus formas es algo tan antiguo como el mismo hombre,entre otras cosas, la definición y considerasiones sobre los nombres y nombres, constituye un elemento importante en nuestra tesis; ya que, es allí donde se inicia la constitución argumental de nuestro esfuerzo académico.
Por otro lado la motivación del mote, es una estrategia para comprobar el gran poder del nombre como institucionalización social; del mismo modo un tema crucial como es el...
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