La aplicación del sistema de riesgos profesionales y salud ocupacional en la empresa
Páginas: 3 (701 palabras)
Publicado: 11 de agosto de 2010
LA APLICACIÓN DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA
La accidentalidad laboral es uno de los problemas más graves en el campo laboral. Un problema, asociado a laprecariedad y la temporalidad laboral, propuestas e implementas en las empresas, con el propósito de controlar los gastos administrativos, generando de esta manera desinterés a los programas de saludocupacional y en la participación de la correcta administración de los riesgos profesionales.
Por lo tanto se hace evidente lograr una buena estrategia de prevención de riesgos y en general desalud ocupacional, esta reportara importantes ahorros, que pueden ser parte de la supervivencia y del crecimiento. Se ha demostrado que cuando se controlan los accidentes de trabajo, existe mayorcontinuidad en la producción, lo que a su vez permite que las empresas logren una mayor competitividad. Además es fundamental incluir los gastos que representan la accidentalidad, daños, reparación demaquinaria, reemplazos, capacitaciones y otros eventos que sean consecuencias de accidentalidad laboral.
De esta manera, preocuparse y trabajar por la salud y la integridad de los trabajadores en laempresa, resulta ser una parte importante de la estrategia empresarial en tiempos de crisis, y una gran inversión que seguramente se revertirá en mejores resultados.
Un objetivo de la empresa esproteger al trabajador de los riesgos que se derivan de su trabajo; por tanto, una buena actuación en Prevención de Riesgos Laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y de lasenfermedades derivadas del trabajo. Por tal motivo la empresa se esfuerza por implementar programas que vayan en pro de la salud y la seguridad del trabajador, con el propósito de crear una culturapreventiva y garantizar para cada uno de los trabajadores, la formación y la información adecuada.
Con base en una inferencia de que elementos independientes como la seguridad industrial, la...
La accidentalidad laboral es uno de los problemas más graves en el campo laboral. Un problema, asociado a laprecariedad y la temporalidad laboral, propuestas e implementas en las empresas, con el propósito de controlar los gastos administrativos, generando de esta manera desinterés a los programas de saludocupacional y en la participación de la correcta administración de los riesgos profesionales.
Por lo tanto se hace evidente lograr una buena estrategia de prevención de riesgos y en general desalud ocupacional, esta reportara importantes ahorros, que pueden ser parte de la supervivencia y del crecimiento. Se ha demostrado que cuando se controlan los accidentes de trabajo, existe mayorcontinuidad en la producción, lo que a su vez permite que las empresas logren una mayor competitividad. Además es fundamental incluir los gastos que representan la accidentalidad, daños, reparación demaquinaria, reemplazos, capacitaciones y otros eventos que sean consecuencias de accidentalidad laboral.
De esta manera, preocuparse y trabajar por la salud y la integridad de los trabajadores en laempresa, resulta ser una parte importante de la estrategia empresarial en tiempos de crisis, y una gran inversión que seguramente se revertirá en mejores resultados.
Un objetivo de la empresa esproteger al trabajador de los riesgos que se derivan de su trabajo; por tanto, una buena actuación en Prevención de Riesgos Laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y de lasenfermedades derivadas del trabajo. Por tal motivo la empresa se esfuerza por implementar programas que vayan en pro de la salud y la seguridad del trabajador, con el propósito de crear una culturapreventiva y garantizar para cada uno de los trabajadores, la formación y la información adecuada.
Con base en una inferencia de que elementos independientes como la seguridad industrial, la...
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