LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE OPORTUNIDAD EN EL DISTRITO JUDICIAL DE ICA

INDICE
Págs.

INTRODUCCION 04

I. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 06
1.1. Delimitación del Problema a estudiar 06
1.2. Formulación del Problema 06
1.3. Importancia 07

II. MARCO TEÓRICO 09
2.1. Antecedentes 09
2.2. Bases Teóricas 10
2.3. Marco Conceptual 41

III.HIPOTESIS Y VARIABLES 49
3.1. Hipótesis 49
3.2. Variables 49
3.3. Operacionalización de Variables 50

IV. OBJETIVOS 51
4.1 Objetivo General 51
4.2 Objetivos Específicos 51

V. ESTRATEGIA METODOLÓGICA 52
5.1. Tipo, Nivel y Diseño de Investigación 52
5.2. Población – Muestra 52
5.3.Técnicas de Recolección de Información 52
5.4. Instrumentos de Recolección de Información 53
5.5. Técnicas de Análisis e Interpretación de Datos 53

VI. MATRIZ DE CONSISTENCIA 54
VII. FUENTES DE INFORMACIÓN 55
VIII. CRONOGRAMA 57
IX. PRESUPUESTO 58
X. ANEXOS 59


















DEDICATORIA:
Dedicamos y ofrecemos un especialagradecimiento al docente de este curso tan importante para la obtención del grado de Magister tan ansiado.


INTRODUCCIÓN

El Principio de Oportunidad es una alternativa para resolver conflictos de índole penal, que se ha establecido en nuestra normatividad desde el año 2002, a pesar de que estaba previsto en el Decreto Legislativo 638 – Código Procesal Penal de 1991 (que nunca entró en vigencia,excepto cierto articulado); tal es así que el Principio de Oportunidad aparece como una válvula de escape ante un congestionado Sistema Procesal Penal – Código de Procedimientos Penales de 1940 -, que más de una vez tuvo que ser auxiliado con normas acordes a nuestra normatividad constitucional y a las nuevas tendencias que hacen viable la Administración de Justicia en el mundo.

Que el Principiode Oportunidad como toda alternativa o cambio, no ha sido fácil de aplicar, y es que a pesar de haber transcurrido 10 (diez) años desde que por primera vez se aplicó en el Perú, es más en lo personal en mi labor como Fiscal debo admitir que ha sido difícil para nosotros (Representantes del Ministerio Público) adecuarnos a este nuevo mecanismo de resolución de conflictos, máxime de que los Abogadosy los litigantes carecen de una cultura de conciliación y de negociación que haga factible su práctica; motivo por el cual hemos tenido problemas frecuentes cuando citamos a las partes para arribar a un acuerdo satisfactorio, ya que muchas veces la esfera penal para los litigantes está ligado con la sanción y no ven el Principio de Oportunidad como una forma de resolver su problema de manerarápida, eficaz y económica, además de buscar una forma armoniosa para aquello.

Que la aplicación o no del Principio de Oportunidad conforme se aprecia tiene tres actores fundamentales: el Fiscal, los Abogados y los litigantes (agraviado e imputado), ya que excepcionalmente se lleva a cabo dentro del Proceso cuando ya está interviniendo el Juez y en el que igualmente el Fiscal debe participar demanera activa; sin embargo apreciamos que la falta de habilidades y predisposición para la Conciliación es determinante para frustrar que un problema menor y de poca trascendencia social llegue finalmente a un Juicio Oral, a pesar de existir casos que agravian importantemente el orden social, estos deben permanecer en espera de un pronunciamiento por la atiborrada carga procesal existente.

Que elPrincipio de Oportunidad, tal como se ha visto en nuestra legislación (anterior modelo procesal), de corte inquisitivo y en el que se repartían los roles del Ministerio Público y del Poder Judicial de manera inadecuada era imposible pensar que las partes lleguen a un acuerdo o negociación; muy por el contrario los Fiscales también cumplían un rol inquisitivo y se denunciaba sin la más mínima...