La Arquitectura Moderna

Registro No. 922399
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Apéndice (actualización 2002)
Tomo V, Trabajo, P.R. TCC
Página: 234
Tesis: 160
TesisAislada
Materia(s): laboral
RELACIÓN LABORAL. LA JUSTIFICACIÓN DE SU EXISTENCIA NO IMPLICA TENER POR CIERTAS LAS CONDICIONES DE TRABAJO AFIRMADAS EN LA DEMANDA, SI ÉSTAS NO SON CREÍBLES.-
Si el patróndemandado en un juicio laboral se concreta a negar la relación jurídica de trabajo con el actor, y éste prueba la existencia del vínculo contractual, ello no implica que se tengan por ciertas lascondiciones de trabajo afirmadas en la demanda laboral, si éstas son increíbles, absurdas o desproporcionadas, pues de acuerdo con lo establecido en el artículo 841 de la Ley Federal del Trabajo, los laudosdeben dictarse a verdad sabida, buena fe guardada y apreciando los hechos en conciencia, por lo que si la parte demandante manifiesta que percibía un salario no acorde con la realidad y no existeprueba que lo acredite en el juicio laboral, la Junta responsable debe estarse a los salarios profesionales vigentes al momento de la relación laboral, en el área geográfica correspondiente.

TERCERTRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.

Registro No. 161819
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de laFederación y su Gaceta
XXXIII, Junio de 2011
Página: 1007
Tesis: I.6o.T. J/112
Jurisprudencia
Materia(s): laboral
LAUDOS CONGRUENTES. LO SON AQUELLOS QUE ADEMÁS DE RESOLVER CON BASE EN LAS ALEGACIONES YPRUEBAS DE LAS PARTES, CONTIENEN LOS RAZONAMIENTOS O CONSIDERACIONES QUE DAN CONSISTENCIA A LA ABSOLUCIÓN O CONDENA.
El requisito de congruencia a que se refiere el artículo 842 de la Ley Federal delTrabajo, no sólo implica la necesidad de que las Juntas se pronuncien absolviendo o condenando respecto de las prestaciones reclamadas con base en las alegaciones y pruebas de las partes, es...