La asertividad

La asertividad se define como la capacidad de una persona para transmitir a otra sus deseos, opiniones, creencias o sentimientos de manera eficaz y sin sentirse incómodo. Existen dos tipos deasertividad:
La oposición asertiva se da cuando una persona se opone o rechaza la conducta o comentario inaceptable de otra persona y trata de conseguir una conducta más aceptable en el futuro por parte deesa persona.
La aceptación asertiva es la habilidad para transmitir calidez y expresar cumplidos u opiniones a los demás cuando su comportamiento positivo lo justifica.
Aquí nos centraremosprincipalmente en la oposición asertiva. En ocasiones, otras personas intentan aprovecharse de nosotros, imponer sus demandas o ejercer algún tipo de control que nos resulta injusto e inaceptable. Ante estasituación, pueden darse varios tipos de respuesta: agresiva, pasiva o asertiva.

Posición corporal
Se asume una posición corporal cómoda, pero firme con sus brazos y manos flojas a los costados yhabla en un tono de voz claro y sostenido.
Ruido
Desde el punto de vista de la asertividad, la comunicación compromete un conjunto de herramientas que permiten transmitir los contenidos con el menorruido posible. Esto facilita y transparenta los mensajes. También posibilita que quedemos tranquilos y sin culpa una vez trasmitidos los contenido de información.
Idioma
El idioma es de granimportancia puesto que al momento de trasmitir una información a un grupo de personas todos debemos tener un idioma en común,
Y en el caso de ser a una población de habla extrajera el líder debe de estarpreparando y capacitado en la lengua extrajera para dar la información.
Estilos interpersonales:
Estilo interpersonal es un concepto que alude a la forma que escoge una persona para relacionarsecon otras. El hecho de que gran parte de cualquier relación interpersonal incluya algún tipo de comunicación indica la importancia del estilo interpersonal. Empecemos por admitir que la información...