la asistencia economica

La asistencia económica es la obligación que tiene el empleador de pagar al empleado cuando el trabajo de contrato termina por una de las causas enumeradas en el artículo 82 del código de Trabajo.Veamos…
Artículo 82 del código de trabajo para la asistencia económica.
Art. 82.- Se establece una asistencia económica de cinco días de salario ordinario después de un trabajo continuo no menor detres meses ni mayor de seis; de diez días de salario ordinario después de un trabajo continuo no menor de seis meses ni mayor de un año; y de quince días de salario ordinario por cada año de servicioprestado después de un año de trabajo continuo, cuando el contrato de trabajo termina:
1ro. Por la muerte del empleador o su incapacidad física o mental, siempre que estos hechos produzcan comoconsecuencia la terminación del negocio;
2do. Por la muerte del trabajador o su incapacidad física o mental o inhabilidad para el desempeño de los servicios que se obligó a prestar.
En este caso, laasistencia económica se pagará a la persona que el trabajador hubiere designado en declaración hecha ante el Departamento de Trabajo o la autoridad local que ejerza sus funciones, o ante un Notario. A faltade esta declaración, el derecho pertenecerá por partes iguales y con derecho de acrecer, al cónyuge y a los hijos menores del trabajador, y a falta de ambos, a los ascendientes mayores de sesentaaños o inválidos, y a falta de estos últimos, a los herederos legales del trabajador.
Si el trabajador estuviera incapacitado física o mentalmente para recibir el pago de sus derechos, la asistenciaeconómica será entregada a la persona que lo tenga bajo su cuidado;
3ro. Por enfermedad del trabajador o ausencia cumpliendo las obligaciones u otra causa justificada que le haya impedido concurrir a suslabores por un período total de un año, desde el día de su primera inasistencia;
4to. Por agotamiento de la materia prima objeto de una industria extractiva; y
5to. Por quiebra de la empresa,...