La Auditoria Interna Y Las Herramientas Gerenciales Y Administrativas

Estatuto de Auditoría Interna y Herramientas de Gestión Empresarial

Estatuto de Auditoria Interna
Hoy en día la función de auditoría interna demanda profesionales de alto nivel, con colmillo, olfato y sentido común, para atender los requerimientos de las empresas, desarrollando su labor de protección del patrimonio empresarial o estatal, aconsejando al administrador a como manejar y hacerrentable su negocio y optimizar el pago de impuestos. La función del auditor interno en épocas de cambio, ya no se mide solo por la calidad de los informes, sino por los cambios positivos que generan para las empresas, para esto es necesario que el auditor interno se mantenga actualizados a través de la educación continuada en temas como: inflación, tratados de libre comercio, tecnología, entreotros. Al establecer un estatuto de auditoría interna, los auditores internos deben observar algunas bases y sugerencias. El Estatuto de la actividad de auditoría interna debe estar por escrito. La definición de auditoría interna establece que la auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de unaorganización. Se recuerda a los auditores internos que las Normas sobre Atributos y sobre Desempeño se refieren a los auditores internos que realizan trabajos de aseguramiento así como trabajos de consultoría.

Consistencia con la Definición de auditoría Interna
Una metodología de evaluación sistemática y disciplinada forma parte de cada actividad de auditoría interna.

Actividades de auditoríaDistintas del Aseguramiento y la Consultoría
Hay múltiples servicios de auditoría interna.

Interrelaciones entre Aseguramiento y Consultoría
La consultoría de auditoría interna enriquece a la auditoría interna de valor agregado. Esto debe estar reflejado en el Estatuto de auditoría interna.

Comunicación de Información Fundamental
Uno de los valores principales de auditoría interna esbrindar aseguramiento a la alta dirección y a los directores del comité de auditoría. Estas reglas deben estar incluidas en el Estatuto de auditoría aprobado por el comité de auditoría y promulgado en la organización. Si una actividad de auditoría interna emprende un trabajo de consultoría formal, el grupo de auditoría interna debe aportar un enfoque disciplinado y sistemático a la realización deese trabajo. Ambos Consejos son de utilidad para el auditor interno en el desempeño de sus actividades de consultoría. La definición de auditoría interna establece que La auditoria interna es una actividad independiente de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Se recuerda a los auditores internos que las Normas sobre Atributos y sobreDesempeño se refieren a los auditores internos que realizan trabajos de aseguramiento así como trabajos de consultoría. El efecto sobre el alcance del plan de auditoría previamente aprobado por el comité de auditoría. El impacto potencial sobre futuros trabajos y asignaciones de auditoría. Evaluar el trabajo de consultoría en cuanto a su compatibilidad con el plan general de trabajo de laactividad de auditoría interna. Los auditores internos deben observar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos y control durante los trabajos de consultoría formales. En algunas situaciones, las preocupaciones del auditor también deberían ser comunicadas a la dirección ejecutiva, al comité de auditoría, y/o al Consejo de Administración. Los auditores internos deben declarar a la dirección, alcomité de auditoría, al Consejo de Administración u otro cuerpo de gobierno de la organización, la naturaleza, alcance y resultados generales de los trabajos de consultoría formales junto con los informes de las actividades de auditoría interna. Los auditores internos deben mantener informados a la dirección ejecutiva y al comité de auditoría sobre cómo están siendo distribuidos los recursos de...