la auditoria interna

TALLER
NIVEL APLICACIÓN – ELABORACIÓN
1. Realice la primera redacción del RESUMEN de su artículo académico. Corrija errores y presente la versión final de la redacción.


“LA AUDITORIA INTERNA EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL DE LIMA, EN LA ÚLTIMA DECADA”
La auditoría interna una actividad independiente que tiene lugar dentro de la empresa y que está encaminada a la revisión de operacionescontables y de otra naturaleza, con la finalidad de prestar un servicio a la dirección. Podríamos decir que es un control de dirección que tiene por objeto la medida y evaluación de la eficacia de otros controles. La necesidad de la auditoría interna surge con posterioridad a la auditoría externa por el imperativo de mantener un control permanente y más eficaz dentro de la empresa y de hacer más rápiday eficaz la función del auditor externo. Generalmente, la auditoría interna clásica se ha venido ocupando fundamentalmente del sistema de control interno, es decir, del conjunto de medidas, políticas y procedimientos establecidos en las empresas para proteger el activo, minimizar las posibilidades de fraude, incrementar la eficacia operativa y optimizar la calidad de la informacióneconómico-financiera. Se ha centrado en el terreno administrativo, contable y financiero. La auditoría interna se hace imprescindible en una empresa a medida que ésta aumenta en volumen, extensión geográfica y complejidad, haciéndose imposible el control directo de las operaciones por parte de la dirección. Con anterioridad, el control lo ejercía directamente la dirección de la empresa por medio de un permanentecontacto con sus mandos intermedios, y hasta con los empleados de la empresa. En la empresa moderna esta peculiar forma de ejercer el control ya no es posible hoy día, y de ahí que se precise la llamada auditoría interna.
El objetivo principal de la auditoria interna es prestar un servicio a la administración, proporcionar los criterios necesarios para la mejor toma dedecisiones, tendientes a conseguir y fortalecer el logro de un sólido control interno; asimismo, colaborar a que la dirección de la empresa logre mayor eficacia en la gestión. Esta meta se alcanza mediante dos líneas de actuación: a) Protección de los intereses de la entidad, para lo que pondrá de manifiesto las deficiencias existentes con la finalidad de proporcionar la base de una accióncorrectora eficiente. b) La promoción y desarrollo de los intereses de la entidad que incluye la recomendación de cambios para mejorar las distintas fases de las operaciones.

La auditoría interna tiene ciertas diferencias de la auditoria externa. La diferencia es que la auditoria interna es una evaluación sistemática y permanente, practicada por los propios empleados o funcionarios de unaempresa o entidad con la finalidad de proporcionar a la administración un servicio con carácter constructivo de prevención, más que nada es un asesoramiento; mientras que, el auditor externo examina e informa sobre la situación financiera de las operaciones y los resultados de la entidad con la finalidad de dar una opinión independiente al evaluar los estados financieros y proyectar su examen a lasactividades conducidas, contribuyendo a la eficiencia de las operaciones. Sin embargo, la relación que existe entre la auditoria interna con los auditores externos son que ambos tipos de auditores aplican los mismos principios y procedimientos siendo la misma profesión. La auditoría interna difiere en su programa; en cambio, la auditoria externa dedica una mayor atención al control interno. Elcontenido del programa depende de varios factores que pueden concretarse en:
a) El tamaño de la empresa
b) La naturaleza económica y jurídica de la empresa
c) La naturaleza de las operaciones de la compañía
d) Si los sistemas de gestión son eficaces y desarrollados
e) Si el personal es suficiente y competente
f) Si se trata de una empresa fabril o de una comercial o de servicios.
Todo...