LA AUDITORIA Y EL CONTROL INTERNO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL “ARÍSTIDES BASTIDAS”
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN
INDEPENDENCIA – YARACUY
















Integrantes:




Independencia; Marzo de 2015

LA AUDITORIA Y EL CONTROL INTERNO
Auditoria:
Del verbo latino “Audire”, que significa“oír”, se origina esta definición; ya que los primeros auditores ejercían su función principalmente escuchando. Así pues, la auditoria es definida como el examen crítico y sistemático, en donde se evalúa el grado de eficiencia y eficacia con que se desarrollan las actividades normales de una entidad económica. Por lo que la auditoria busca optimizar la gestión empresaria de manera Administrativa– financiera, operacional o integral; mediante una investigación exhaustiva de los procedimientos de cada una de sus áreas, para que estas den un mejor uso de sus recursos, cumplan cabalmente sus funciones, acaten normativas, reglamentos, políticas y estatutos.
Por otra parte, la auditoria se origina como una necesidad social generada por el desarrollo económico, la complejidad industrial y laglobalización de la economía. Se trata de dotar de la máxima transparencia a la información económico-financiera que suministra la empresa a todos los usuarios, tanto directos como indirectos.
A tal efecto el auditor debe proporcionar al auditado, sugerencias, comentarios y análisis sólidos de manera imparcial, oportuna y transparente de modo tal que coadyuven al desarrollo de la empresa. Siendoeste un requisito ineludible para comprender aspectos importantes para los entes económicos, además de ser un requisito legal.
Tipos de Auditoria:
Auditoria Interna: la auditoria interna es el examen crítico, sistemático y detallado realizado por un profesional con vínculos laborales a la entidad económica auditada; con el fin de verificar el cumplimiento de los planes operativos u objetivosinstitucionales, revisar la eficiencia y eficacia de los procedimientos, el cumplimiento de normativas, leyes, políticas y estatutos; detectar debilidades y amenazas. Todo esto utilizando técnicas determinadas con el objeto de emitir informes y formular sugerencias o posibles soluciones para el ente analizado. Estos informes son de circulación interna y no tienen trascendencia a terceros, pues no seproducen bajo la figura pública sino por un personal calificado de la empresa. Es importante señalar que no por el hecho de ser una auditoria interna, la empresa será favorecida o perjudicada irracionalmente; ya que la auditoria interna al igual que la auditoria externa debe basarse en los principios de auditoria, así como en las normas de auditoria generalmente aceptadas. Por ultimo es de señalar quela auditoria interna se efectúa para llevar un control exhaustivo de la entidad económica y de este modo estar preparados paras auditorias externas.
Auditoria Externa: es el examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una entidad económica, realizado por un contador público o profesional calificado, sin vínculos laborales con dicha entidad. Utilizando técnicasdeterminadas para emitir una opinión independiente sobre la forma como opera el sistema, el control interno del mismo y formular sugerencias para su mejoramiento. Es un requisito legal exigido a los entes económicos para determinar la eficiencia y eficacia de los mismos y justificar aspectos administrativos – financieros ante los entes correspondientes.
Auditoria Operacional: la auditoria operacionalbusca determinar el desempeño de la entidad mediante el análisis realizado al recurso humano de la organización auditada y el uso generado para con el materiales de trabajo. De esta manera la auditoria operacional también es conocida como auditoria de desempeño, aplicando un examen objetivo al talento humano de las organizaciones. Esta orientado a mejorar la efectividad económica mediante el uso...