la auditoria

Procedimientos de auditoria
Para evaluar la función de auditoria interna, a continuación se detallan en forma enunciativa y no limitativa, algunos de los procedimientos de auditorías aplicables:1- Para conocer la función de auditoria interna, se debe investigar y documentar lo siguiente:

a) Posición de la función de auditoria interna dentro de la organización general.
b) Organización deldepartamento de auditoria interna, número de personas responsabilidades organizacionales y capacidad técnica.
c) Políticas para la contratación, entrenamiento asignación del trabajo, promoción,supervisión y evaluación del personal de auditoria interna.
d) Bases para la determinación de la naturaleza, oportunidad y alcance de sus exámenes y procedimientos, preparación de informes y seguimientode los mismos.
e) Métodos y técnicas utilizados por el personal de auditoria interna para aplicar los procedimientos.
f) Resultados obtenidos por los exámenes efectuados por el departamento deauditoria interna en el año en curso.
g) Adaptación de sus recomendaciones por la administración.

2- Evaluar la competencia profesional del personal de auditoria interna, incluye investigar ydocumentar lo siguiente:

a) Niveles mínimos de estudio y experiencia práctica contable y en auditoria requeridas para los candidatos
b) Fuentes de reclutamiento de las que se obtiene el personal
c)Experiencia del personal
d) Programas de entrenamiento para mantener actualizados a los auditores internos, de los acontecimientos recientes en la industria, la compañía, auditoria, fiscal y el contenidode los tales programas.

3- Evaluar la objetividad de las funciones de auditoria interna, comprende la revisión y coincidencia de los siguientes:
a) Independencia y autoridad para examinar einformar cualquier aspecto de las actividades de la empresa
b) Que los informes del auditor interno lleguen oportunamente a la gerencia y a los consejos de la administración.
c) Existencia de un plan...