La Auditoria

El respeto a los Derechos Humanos es uno de los pilares fundamentales del desarrollo de nuestra actividad alrededor del mundo. La compañía cuenta con criterios sustentados en los valores deintegridad, transparencia, responsabilidad y seguridad, que son de ámbito mundial y de obligado cumplimiento en todas nuestras operaciones, y que constituyen nuestro marco de actuación en esta materia.
Somosconscientes de que por la naturaleza de nuestras actividades y por las condiciones de algunos entornos y países en los que operamos, podemos impactar en las personas y en su economía. Por este motivo,y porque es nuestra responsabilidad, el compromiso de Repsol con el respeto de los derechos humanos está presente en toda nuestra organización.
Nos adherimos al marco de Naciones Unidas “Proteger,Respetar y Remediar” sobre los Derechos Humanos y las empresas. En Repsol entendemos que la responsabilidad de respetar los derechos humanos debe ser nuestra norma de conducta en todos los países enlos que estamos presentes y para todas nuestras operaciones.
Por esto, nos comprometemos a respetar y promover los derechos enunciados en la Carta Internacional de Derechos Humanos, así como losincluidos en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
   
Compromiso público
Hemos integrado el respeto de losDerechos Humanos en nuestra compañía y velamos por su respeto en toda nuestra área de influencia, a través de los compromisos públicamente contraídos y recogidos en nuestra normativa de aplicaciónmundial: La Norma de Ética y Conducta, Política de Respeto a la Persona y a su Diversidad, Política de Relaciones Laborales, Política de Compras y Contrataciones, Política de Relaciones con laComunidad, Política de Relaciones con Comunidades Indígenas, y Política de Seguridad Corporativa.
Hemos integrado esta responsabilidad en nuestros sistemas de gestión, en los que se establece lo que esperamos de...