La Autoestima

La autoestima en el trabajo
La autoestima afecta profundamente el ámbito laboral. El rendimiento, las relaciones laborales, la satisfacción en el empleo y la lealtad a la empresa, entre otros,experimentan alteraciones según sea la calidad de la autoestima.
En las conversaciones pasa muchas veces se trata de quitar la importancia a lo que él o ella hacen y admiran y elogian lo que los demáshacen.
Consejos para promover la autoestima del subordinado
Establecer detalles personalizados: como no olvidar fiestas de empleados y celebrar los años en la empresa.

Premios: Debe de apremiarse eltrabajo de los trabajadores con premios al que más vendió o al que más ayuda, etc.

Favorecer la iniciativa del empleado: Se deben de tomar las ideas de todos los empleados, porque así han surgidograndes empresas por pequeñas ideas.
La autoestima del jefe
Algunos piensan que no es necesario aumentar la autoestima del jefe porque se cree que la tiene demasiado crecida.

Utilizar mensajespositivos.

Utilizar la asertividad

Hacer propuestas que incluyan opciones

Desarrollar una actitud positiva hacia los superiores.
La necesidad de autoestima en el trabajo
El trabajo puede seruna fuente constante de autoestima. Comenzar cada día la tarea laboral con satisfacción hacia uno mismo y hacia el ambiente es un factor de positivista en todo trabajo.
Desde el comienzo del empleoMuchos de los mejores cualificados para una trabajo fracasan el primer año por carecer de un concepto sano de competencias y capacidades.
Es absolutamente normal estar confundido en las primerassemanas o en los primeros meses.
Según la complejidad del trabajo hay aspectos que se conocen hasta cerrar el ciclo de un año.
Lo que arruina la autoestima
Existen condiciones laborales que tienden aminar la autoestima de los empleados.
El exceso de trabajo es una de las condiciones que pone en peligro el equilibrio de la autoestima. La presión de productividad es un factor que ejerce presión...